資深人力資源工作者

不要輕易跟老闆說「不」
很多人習慣當面對困難或是挑戰的工作時，都會直接對老闆說「不」，只是這個「不」字，可能也同時把自己未來的發展機會給回絕了，畢竟在老闆的心中對員工價值的認定，是依照能夠解決問題的難度來斷定，所以，如果自己回絕了挑戰困難的機會，也就等於自己選擇放棄了未來發展的機會。
職場上老闆常常會丟很多困難的工作給部屬，這時候會部屬會有兩種不同的反應，第一種部屬會很馬上欣然的接受，然後開始思考如何去解決與完成老闆交付的任務，當然不管最後結果如何，老闆都可以看到這位部屬主動積極的行為，如果部屬能夠達成老闆所交付的任務，甚至做到超越老闆預期的標準與期望，我想這位部屬絕對是老闆底下的當紅炸子雞，也可以在舞台上得到自己想要的目標。
而另一種部屬則是當老闆交付困難工作時馬上顯露「面有難色」，或者是跟老闆推三阻四的說「不」，也許表面上自己當下是避開了這件極為挑戰與困難的工作，但是，因為回絕了老闆交付的任務，也就等於失去了自己可以表現與磨練的機會，最終也將得不到老闆的喜愛與重用。
我的職涯中曾經跟過一位老闆，每天都會丟很多困難的任務給我，而且都是必須在時限內完成的，有些工作可能連想都沒有想過，但是，老闆對於自己的要求就是那種「誓死達成任務」的個性，因此身為部屬的我也只有拼命去完成他所交付的任務，有一天我得到了一個很好的學習發展機會，正在納悶為什麼是我的時候，承辦人才跟我說原來是我那位老闆極力推薦我去接受這個訓練的，這才讓我體會出來，原來自己努力的付出還是可以得到別人的肯定。
其實老闆的心中對員工價值的認定，是依照能夠解決問題的難度來斷定，我想沒有一位老闆不會喜歡會解決問題的部屬，因為能幫忙自己分憂解勞的部屬，自然而然的就會成為老闆的左右手，當老闆依賴自己越來越深的時候，當然也就代表自己越來越重要了，所以，如果自己想擁有舞台，想成為老闆底下的愛將，我想不要輕易且隨便的對老闆說「不」，是很重要的事情，這也是我們在職場工作的重要必修學分。

習慣與失落
人是種習慣動物，當自己已經習慣一種環境之後，突然要轉換另種環境，內心多少都會有點失落的感覺，而這樣的心情，卻是我每月都必須經歷的。
明天又要回台灣去工作了，這幾天幾乎活在「白話」(廣東話)堆裡頭，很多我的本地同事都說我的簡單廣東話已經有點進步，當然我知道這是他們在安慰我的話，不過，我好像越來越融入這裡的生活，知道搭公車去哪，哪邊有什麼好吃，哪邊可以去走走，週遭的本地朋友越來越多，很多人壓根都不覺得我像一般的台灣人或是台幹，會去跟他們一起擠公車，可以和他們討論最近的連續劇，尤其是講廣東話的電視劇，而甚少與其他台灣人一樣，只搭自己熟悉的師父所駕駛的計程車，看台灣電視劇、吃台灣人口味的菜，我想這可能跟我的個性有關吧，這次進來工作，整整兩周的時間，我甚至連午餐都沒進去過幹部餐廳，我跟著我的同事們一起跑到員工餐廳去大排長龍，等著打菜與吃飯，所以，他們都說我融入本地生活非常的成功。
其實，他們並不知道我到世界上每個地方或每個國家，不管是去出差或是去玩，我都會想辦法去融入當地的生活，還記得前年我去了趟澳洲，每天大一早就沿著黃金海岸步行以及跑步，有次還因為走了太遠，讓我差點回不來，後來還得搭計程車回到自己所投宿的飯店，這在我自己人生中像這樣的例子好像多到數不清，只是，畢竟那些歷程的時間都是非常的短，不像自己在這一年因為工作需要，每月有一半的時間，必須肩負這邊的工作與組織，剛開始過這樣的生活時，我還常常因為快速的轉換而有點水土不服，畢竟每月一半時間在台灣，另半的時間在大陸，主要是以東筦為主，每每當自己快要適應的時候，就又要回來台灣重新適應，而好笑的是當我慢慢習慣種生活時，反而覺得對台灣越來越陌生，也越來越覺得我們能生活在台灣真的好幸福。
人是種習慣動物，當自己已經熟悉與習慣身邊的人事地物之後，突然間又要轉到另個環境，內心多少都會有點失落的感覺，因為台灣還有堆積如山的工作與事情還要等我回去處理，而同樣也都有一群優秀的部屬需要我去教導與培育，但是相對的這邊的團隊與部屬卻得要在後面的兩周時間，獨立面對與處理事情與自行工作，每次當我要離去時，兩岸的團隊成員，不管是台灣與大陸的同事，都會顯現出一副失落與無奈的神情，更加深了我失落的感覺，不過，還好的是感謝老天爺，讓我擁有與帶到了這一群非常優秀與努力盡職的團隊與同事們，不會讓我很操心與擔憂，尤其是大陸的同事們，盡辦法讓我融入這裡，能夠成為道地(地道)的本地人。
當然寫到這邊我還必須把那群遠在北京與近在廣州的團隊與同事們，也納入一起致謝與感恩囉，對於他們我去探望的時間更加的稀少，尤其在今年去的頻率與天數，遠遠都低於去年與前年，反正套一句我同事跟我講的笑話，卻也是代表所有現在每位跟我奮戰過的夥伴們心裡的話「要成為peter的團隊成員，第一件事情就是要學會獨立作業，因為他鮮少有時間可以理你」，這句話令我驕傲卻又心酸，卻更加的無奈與失落，只不過我是不會因此放鬆對他們的要求與應有的教導跟培育的，當然這對我也是種歷練與挑戰。
明天又將要面對新的環境了，下週又有新的工作與一群期盼我已久的夥伴與朋友們，將會跟著我一起討論與進行新的工作，為了不讓團隊的這些夥伴們失望與影響工作進度，我想我的失落之心，大概也只能有這麼短短的時間吧，就要將之收拾起來而繼續加油囉！

打消自卑的念頭
作者:佚名
自卑自賤的心態只會阻礙你的前進，只有自信才能戰勝一切困難和挫折，最終使你成為一個強者，自卑自賤並不是不可戰勝的，許多人正是因為戰勝了它，才取得了成功。
有一次，一個士兵騎著馬，送信給拿破崙。因為走得太快，在他還沒有到達目的地之前，他的馬猛跌一跤一命嗚呼了，這名士兵只得快步跑著去送信。拿破崙接到了信，看後立即寫了封回信，交給那位士兵，並指著自己的高頭大馬說：「你騎我的馬，火速把回信送去。」士兵望著那匹裝飾華美的雄壯的駿馬，對拿破崙說：「不，將軍，我是一個平庸的士兵，實在不配騎這麼華美雄偉的駿馬。」，拿破崙嚴肅地說：「世上沒有一樣東西，是法國士兵所不配享有的。」
世界上有許多像那位法國士兵那樣想法的人，他們認為自己不配擁有世界上最好的東西，聲望和名譽，自己也不可能得到。他們認為自己注定了要貧窮、卑微地生活下去，而尊貴、富有、榮譽以及世界上所有的好東西，都是留給幸運者。
如果你也有這種卑微的想法，連想一想「我也是一個強者，也可能會成功」都會臉紅，那你怎麼可能樹立遠大的理想，成為一個成功的人呢？如果你把一個小小的成功都認為是痴心妄想，認為自己不配，那你怎麼可能有勇氣去實現它呢？所以，你應以拿破崙為榜樣，告訴自己：沒有什麼是我不配享有的。當你這樣告訴自己時，你就會重新樹立起自信心，去爭取世界上最美好的東西。
自卑自賤的心態只會阻礙你的前進，只有自信才能戰勝一切困難和挫折，最終使你成為一個強者。也許你是一個貧窮的農民，一個卑微的小職員，甚至你還沒有工作，你同樣可以依靠自信和努力成為一個強者，享受幸福的生活。
自卑自賤並不是不可戰勝的，許多人正是因為戰勝了它，才取得了成功。
球王比利的名聲早已為世界眾多球迷所稱道，但如果說這位大名鼎鼎的超級球星曾是個自卑的膽小鬼，許多人大概會覺得不可思議。年輕時的比利得知自己入選巴西最有名的桑托斯足球隊時，他竟然緊張得一夜未眠，他認為自己根本沒有資格和那些著名的球星一起踢球。在他不得不去桑托斯足球隊報到時，他懊喪地對自己說：「在這裡我只配當板凳隊員。」
當教練硬逼著他上場擔任主力中鋒時，他感覺雙腿好像長在了別人身上。但他不斷地告訴自己集中精力，鼓起勇氣來，想一想平時是怎樣做的……通過不斷的鼓勵和暗示，他終於可以輕鬆地在場上奔跑並漂亮地接球傳球了。
由於他戰勝了心中自卑的念頭，堅定了自己的信心，他才可以把自己的才能全部發揮出來，終於成為世界球王，如果你也總認為自己事事不如人，只能落魄地生活，那麼請向比利學習，用自信擊退你心中的自卑，這樣你很快就能加入到強者的隊伍中。

進修人資所在職專班回憶錄Part III
在中央人資所唸了兩年書，其中最令我終生難忘的就是研一暑假時，全班同學一起遠赴大陸參訪，雖然事隔多年，但是，那十天的快樂回憶卻讓我終身難忘，而也因為有這一段「革命感情」，我們班上的感情又特別好，也特別的團結。
這些年雖然我往返大陸這麼多次，只是我最難忘懷的還是當年在人資所研一暑假，在我的恩師黃同圳老師的帶領下，全班同學一起到大陸上海、東筦實施企業參訪與「大陸人力資源管理」課程的研習，就我知道我們班上同學幾乎是各屆中央人資所在職專班裡，極少數同班同學一起造訪大陸的班隊，而在那次的參訪中也讓我見識與學習到很多以前不曾經歷過的事項，這對我自己後來在人力資源的工作有很大的影響與幫助。
當年我們就讀中央人資所的在職專班，一共必須修業36學分，除了扣除6學分的論文學分之外，有30個學分(10科課程)要在兩年內上完，因此研一的暑假我們就必須還要到校上課，而剛好那一年我的恩師黃同圳老師，提供我們班上同學開設了一門「大陸人力資源管理」，學員除了助教是博士班學生之外，全部都是本班同學，而這們課程除了教室上課之外，老師還規劃實地到大陸，就各企業實施參訪，或許我們班上真的很團結，從參訪路程規劃到參訪企業的安排，不到幾天的時間，我們班上同學一下子就全部聯繫與規劃完成，效率之快連老師都對我們感到非常的佩服，我想這也是我們這屆同學一直被所上老師所肯定的原因之一吧。
我們的行程安排的第一站是到上海，在2001年的上海基本上已經熱鬧非凡，只是大都集中於浦東地區，至於浦西地區還陸續在開發，不過像是浦西地標-東方明珠大樓與濱臨黃浦江而蓋的幾棟企業總部大樓，也都已經完工使用，當然跟浦西的繁華還沒法比，而在外灘觀賞夜景也就成了我們全班同學大陸參訪的第一站了，由於我們在上海參訪的流程，包含了外商企業、台商企業與大陸本土企業，以及上海同濟大學，這中間還包括拜訪蘇州新加坡工業園區，所以，在那幾天的華東行程是非常的緊湊與忙碌。
完成華東地區的參訪行程之後，接著我們來到華南東筦地區來參訪，這邊大都以台商為主的製造區域，其中讓我真正感受最深的是，由於班上同學很多都是人資高階主管，因此，我們前往參訪的企業與機關單位，都是由經營者或是人資部門的最高主管親自來接待，簡報與介紹的內容都是非常實務也很精采，大概如果沒有這次參訪的安排，我也沒機會可以看到與學這些事情，這也算是我對大陸人力管理最初的啟蒙之旅。
古人說影響一個人的人生是「一命、二運、三風水、四讀書、五積陰德」，而讀書最重的就是能跟一群志同道合，而且可以讓自己成長的人一起學習，在我在職進修的階段，能夠認識且與這群好同學一起研習兩年，且成為忘年之交，這是我人生最高興與開心的事情，尤其我們一起歷經了這10天的大陸參訪之旅，大家建立了強而有力的人脈關係與情感，也讓我深深體會出在職進修時同學的重要性與影響力，我想這也可以作為要報考在職專班朋友們的參考意見吧。

進修人資所在職專班回憶錄Part III
在中央人資所唸了兩年書，其中最令我終生難忘的就是研一暑假時，全班同學一起遠赴大陸參訪，雖然事隔多年，但是，那十天的快樂回憶卻讓我終身難忘，而也因為有這一段「革命感情」，我們班上的感情又特別好，也特別的團結。
這些年雖然我往返大陸這麼多次，只是我最難忘懷的還是當年在人資所研一暑假，在我的恩師黃同圳老師的帶領下，全班同學一起到大陸上海、東筦實施企業參訪與「大陸人力資源管理」課程的研習，就我知道我們班上同學幾乎是各屆中央人資所在職專班裡，極少數同班同學一起造訪大陸的班隊，而在那次的參訪中也讓我見識與學習到很多以前不曾經歷過的事項，這對我自己後來在人力資源的工作有很大的影響與幫助。
當年我們就讀中央人資所的在職專班，一共必須修業36學分，除了扣除6學分的論文學分之外，有30個學分(10科課程)要在兩年內上完，因此研一的暑假我們就必須還要到校上課，而剛好那一年我的恩師黃同圳老師，提供我們班上同學開設了一門「大陸人力資源管理」，學員除了助教是博士班學生之外，全部都是本班同學，而這們課程除了教室上課之外，老師還規劃實地到大陸，就各企業實施參訪，或許我們班上真的很團結，從參訪路程規劃到參訪企業的安排，不到幾天的時間，我們班上同學一下子就全部聯繫與規劃完成，效率之快連老師都對我們感到非常的佩服，我想這也是我們這屆同學一直被所上老師所肯定的原因之一吧。
我們的行程安排的第一站是到上海，在2001年的上海基本上已經熱鬧非凡，只是大都集中於浦東地區，至於浦西地區還陸續在開發，不過像是浦西地標-東方明珠大樓與濱臨黃浦江而蓋的幾棟企業總部大樓，也都已經完工使用，當然跟浦西的繁華還沒法比，而在外灘觀賞夜景也就成了我們全班同學大陸參訪的第一站了，由於我們在上海參訪的流程，包含了外商企業、台商企業與大陸本土企業，以及上海同濟大學，這中間還包括拜訪蘇州新加坡工業園區，所以，在那幾天的華東行程是非常的緊湊與忙碌。
完成華東地區的參訪行程之後，接著我們來到華南東筦地區來參訪，這邊大都以台商為主的製造區域，其中讓我真正感受最深的是，由於班上同學很多都是人資高階主管，因此，我們前往參訪的企業與機關單位，都是由經營者或是人資部門的最高主管親自來接待，簡報與介紹的內容都是非常實務也很精采，大概如果沒有這次參訪的安排，我也沒機會可以看到與學這些事情，這也算是我對大陸人力管理最初的啟蒙之旅。
古人說影響一個人的人生是「一命、二運、三風水、四讀書、五積陰德」，而讀書最重的就是能跟一群志同道合，而且可以讓自己成長的人一起學習，在我在職進修的階段，能夠認識且與這群好同學一起研習兩年，且成為忘年之交，這是我人生最高興與開心的事情，尤其我們一起歷經了這10天的大陸參訪之旅，大家建立了強而有力的人脈關係與情感，也讓我深深體會出在職進修時同學的重要性與影響力，我想這也可以作為要報考在職專班朋友們的參考意見吧。