張家界之旅遊記
張家界是中國最美的景點之一，它的山色美景雖然跟黃山一樣，都很美麗且又很壯觀，只不過張家界獨特的山色美景，是像冰柱般一根又一根的立足在平原上，而且是經過幾億年的河水沖刷所形的奇異景色，這跟黃山的險崖危嶺，是大異趣的，而這次去了張家界更難我感到大自然造物之微妙。
- 8月 19 週四 201018:23
張家界之旅遊記
張家界之旅遊記
張家界是中國最美的景點之一，它的山色美景雖然跟黃山一樣，都很美麗且又很壯觀，只不過張家界獨特的山色美景，是像冰柱般一根又一根的立足在平原上，而且是經過幾億年的河水沖刷所形的奇異景色，這跟黃山的險崖危嶺，是大異趣的，而這次去了張家界更難我感到大自然造物之微妙。
- 8月 12 週四 201016:20
如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？
如果人資部門的手段只剩下給錢，那我們還剩下什麼價值？
相信服務於人力資源領域的朋友都知道HR談的是招募、訓練、薪酬、績效發展，但是很可惜的是很多人資人員都只將這四句名詞掛在嘴巴，真正將之用到組織人力資源管理的幾乎都只有薪酬而已。
- 8月 02 週一 201016:01
做了再說吧
做了再說吧
職場有個很有趣的現象，也就是很會說的應徵者，往往比較容易得到面談主管的青睞，通常這些很能說的人，能做的都不及所說的一半，當然也很在職場的生涯中難持續太久，所以很多事情要能夠去做，然後再說，才能在職場上永保競爭。
- 7月 29 週四 201010:49
從木桶定律來談人力資本的重要性
從木桶定律來談人力資本的重要性
一個木桶能裝多少水，不是取決於最長的那塊木版，而是取決於最短的那塊木板。
- 7月 28 週三 201014:29
人對了，事情就對了
人對了，事情就對了
組織的成效是否能夠達到預期，都是跟人有關係的，所以企業能不能賺錢，幾乎也都跟「人」對不對有極大的關係，因此有人就說HR應該要扮演像伯樂一樣，能夠知人善用，將合適的人放到合適的位置上，當然選才與識人的工作也是主管的重要職責。
- 7月 15 週四 201011:35
HR你準備好了嗎?
HR你準備好了嗎?
在進入21世紀之後短短不到10年時間，全球整個人力資源，產生了從所未有的大變化，除了是因為資訊科技的進步，因而縮短組織之間的距離之外，更重要的是很多區域的整體人力素質提升，人口出生率的降低，都直接衝擊到企業人力資源的運用，在這樣的快速轉變之中，HR你已經準備好來因應這些挑戰嗎？
- 7月 13 週二 201011:45
人要有越挫越勇的精神
人要有越挫越勇的精神
有人說「人生不如意十之八九」，也就是說人生大部分碰到的絕大部分都並不如意，得靠自己努力去克服，創造更好的佳績，其實我們在職場上，所面對的困境與挑戰，何其不都是逆境多於順境，人唯有在逆境中不斷的去改變自己，讓自己成長，方能夠在職場獲得成功。
- 7月 06 週二 201012:12
因應雲端運算「計算」世紀的人力資源管理
因應雲端運算「計算」世紀的人力資源管理
最近幾年「雲端運算」這個新的科技名詞，時常出現於各大媒體與書報雜誌的版面，雖然它不新的技術，但卻是一種新概念，相信也會讓現有組織的人力資源管理，產生了顛覆性的改變與衝擊。
- 6月 07 週一 201016:48
機會與能力孰輕孰重?
機會與能力孰輕孰重?
職場要能成功不外乎是機會與能力兩者，如果機會來了但是自己卻沒有能力，或者是自己空有能力，但卻苦無機會可以表現，都很難擁有舞台，可以讓自己一展長才，所以機會與能力應該都是職場缺一不可的。
