資深人力資源工作者

我回來台北了
從廣州到台北的距離，在地圖上看起來很短，卻也花了我好幾個小時；每次都要這樣從一大早出發到目的地都晚上了，真的很累人！
不過，這次去廣州收穫倒是很大，也面臨到與思考了很多以前所不曾碰過的事情，我越來越覺得人力資源這個工作的有趣與挑戰性，尤其做的深度與廣度都已經有一個規模之後，還真覺得很有意義，真的也能體會為何人家說，組織成功與否是跟人力資源有相關係囉。
下週還要兩個課程要去分享，一個是談AO(Account Service Office)，這種人力資源組織的新角色，其實在外商這種角色已經不算新了，我大約三年前在Air Product服務時，就已經有這種組織了，台灣這幾年經營者越加重視人力資源的重要性，所以這種角色才慢慢的推廣出來；另個議題是要談行為面談，這也是有效運用心理學與職能的面談技巧，這也是這幾年人資界很熱的議題，說真的，總覺得台灣人資界真正的還有一段路要走，尤其面對大陸人資界的後起優秀人才輩出，若不在努力，我們將失去領導的地位，說真的現在台灣應該已經沒什麼優勢了，已經甚少企業在台灣大量投資或是耕耘，這樣的情景真讓我們這些長跑國外的人害怕，我們下一代怎麼辦？台灣要何去何從阿？