資深人力資源工作者

「不遭人忌是庸才；不會避人忌是蠢材」
有一句古諺說「人怕出名，豬怕肥」，人在組織如果是老闆眼中的「當紅炸子雞」，那可能很快就會被週遭的同儕所忌妒，我想從人性的角度來看，這是無可避免的現象，只是，人在職場除了要展現能力之外，也要學會降低別人對自己的忌妒，這算是職場必修的重要學分。
有一位好友在公司短短兩年時間，因為很快的完成了老闆交辦的所有工作，而且成效卓越，所以被老闆很快速的提拔與晉升，沒多久很多的流言就開始出現在公司，甚至也有人在他上司面前給他「穿小鞋」，有一天他心沮喪的跑來跟我聊天與訴苦，我聽完之後馬上就先道賀他，朋友不解的問我說「我已經這麼慘了，你卻還這麼幸災樂禍」，我回答朋友說「有一句名言叫做『不遭人忌是庸才』，代表你是個非常有能力的人，因此才會有人會忌妒你啊」，朋友聽完之後有點氣消的點了點頭，我接著跟他說「只是，你並沒做到『趨吉避凶』，做好佈局來降低別人的強烈忌妒心」。
其實像我的朋友這樣情景的人狀況，在職場上可說「屢見不鮮」，人性本來就會有喜、怒、哀、樂、羨慕、忌妒、自私，如果人沒有這樣的情境與心理，我想這就不是人了，當我們看到別人比我們還好，通常都會先難過與自責，然後開始對羨慕或是忌妒自己，如果這時候因為自己沒有做好人際關係或是佈局，可能忌妒自己的人會越來越多，而且因為忌妒對自己所造成的傷害，也會加重且加深，所以我給朋友最後的建議是「不遭人忌是庸才；不會避人忌是蠢材」。
在職場上因為競爭激烈，所以，往往在不自覺中，會有多的「敵人」出現在自己的身旁，雖然有些敵人是絕對會有的，但是，有些敵人卻是因為自己做人處事不當而產生的，或者是其實可以避免掉的，我自己就有過這樣的經驗，曾經因為工作關係與某位同事產生很大的衝突，有一段時間這位同事，常常會故意在主管面前故意讓我難堪，後來我在很多地方讓這位同事感覺到我對他的尊重與肯定，後來我們慢慢的就「化干戈為玉帛」，他也開始慢慢對我釋出善意，成了很好的朋友。
宋朝名詩人蘇軾曾寫過「人生到處知何似，恰如飛鴻踏雪泥，泥上偶然留指爪，鴻飛哪復計東西」，就是要我們瞭解人生猶如驚鴻一瞥，來去匆匆，誰也無法預知未來，所以要能活在當下，職場就像那個廣大無限舞台，如何能夠讓自己如輕鴻般，可以來去自如，而不能讓自己侷限於泥沼中，開心的活耀於亮麗的職場上，就是我們每個人所要學習的課題，而確實在職場上成功的人是容易被「忌妒」與「眼紅」的，如果人要像美麗飛鴻般可以到處展現自我，「趨吉避凶」的工夫與廣結人脈的藝術，確實是多花些工夫的。
不過，我所謂的避免製造敵人，並不是說要讓自己成為濫好人，或者是內心全無原則的意思，就如前面所說，有些敵人是不可避免，畢竟職場上還是有很多「小人」，只為自己著想與打算，必要時我們還是得聯合其他有識之士來對抗，重點是自己要有能耐來培養人脈與廣結善緣，這樣才不會當這些人在自己背後放冷箭的時候，沒人可以出手相助幫忙，所以，如果說自己在組織內都沒幾位可以幫的忙的好朋友，不管你的能力有多強，其實都暗藏波濤洶湧的危機。