資深人力資源工作者

慾望無限，有捨才有得
人的欲望是無窮地，而且會隨著自己獲得越多而慾望更多，但是往往因為無法捨棄現有的一切，不僅不能長期保有現況，反而失去更大與更多。
我記得我在唸高中時候，只要100元我就可以快樂的渡過一個月，當時覺得自己以後只要每個月可以賺個1000元就心滿意足了，但是隨著年齡的與能力的成長，而今薪資早已經超過當年願望的1000元，可是自己仍然希望有更多可以自我支配的錢財；很多人都有打麻將的經驗，當自己贏牌連莊幾次之後，往往為了能在多連莊幾次，結果最後因此放槍，輸掉了全盤。
是什麼讓人不能滿足現狀，不願意捨棄現有的一切呢？答案就是人的欲望，慾望包含了對權力的慾望、金錢的欲望、在組織地位的欲望，也因此當人擁有或是具備了能讓自己滿足慾望的舞台時，就會使勁全力維護自己好不容易得到的舞台，而不願意捨棄，更希望現有的舞台能不斷的擴大，來滿足個人的需要；我們來看看蝸牛這種動物，當牠不斷成長時，會放棄原有的殼，不斷的去尋找更合適他現在與未來的殼，而不會讓原有的殼變更大，原因無他，因為現有的殼的大小尺寸已經被限制住了，惟有去更換一個更大更適合自己未來的殼，才能讓自己成長的更快更棒。
每個人都很希望在永遠站有亮麗的舞台，但是永遠捨不得適時的放棄，去追求另一個更符合自己下一個舞台，結果因為太安逸了，反而讓自己更容易失去現有的舞台；在多年的組織人才培養與發展經驗裡，我發現有非常多的主管，對於後進以及部屬大都擔心自己職務與工作，被他人取代的心理，所以非常抗拒提攜後人的胸懷，只是花了這些時間去擔心與維護自己現有的職務，卻沒有利用這些時間來提升自己，當有一天組織認為接班與交替的時間已經到來時，除了失去現有的職務也無法獲得提升自己向上或轉換職務的機會。
組織裡所有的人，都可以被取代的，唯一不能被取代的只有自己的能力，只有不斷的學習，該捨棄現在擁有的的時候就要灑脫的放掉，這樣才能讓自己永遠利於不敗之地。