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不是醜小鴨變天鵝，而是變成優秀的大人
前天因為某項業務找到一位業務主管，閒聊中這才發現原來她是以前我在訓練中心服務時候，來公司作暑期實習的大四女同學，當下驚覺一位羞赧的女生，居然已經成為獨當一面的業務主管了。
人的成長真的很難想像，有時候你從前不覺得有什麼特別優秀的人，最後反而都成為大將，當時看好的反而不一定表現突出，記得去年年底我們大學(官校)同學聚會時，現在浮在檯面上的准將軍，有些以前怎麼看都不像有將軍像，畢竟從15、6歲就熟識了，回到家還特地把其中一、兩位從高中(預校)時期就認識同學的照片拿出來看，真的從當年那個鹾樣，還真難想像這些人現在混的這麼好。
我自己帶過幾位不錯的人資同仁，有人剛跟我一起工作時，真的可以用醜小鴨來形容(我不是指長相，而是視野與專業)，要是當時說這些人可以成為主管，我看連他們自己做夢都不敢想，有些在校成績不錯，但也有人成績總是平飛通過(只求60分的)，不過，工作一段時間之後，這些人的成長與吸收幾乎可以用海綿吸水來形容也不為過，再過一些時間就已經有「將」的雛形了，見解自有一套而且深度與廣度都可以跟我平行討論，當然最後就自立門戶，獨當一面了。
我記得我曾經寫過，有關高學歷對於求職者的影響，就是開啟第一道職業入門的鑰匙，再過來之後學歷會成等幾何線逐漸下降，而專業能力的重要性則會成等幾何線上升，這也是我跟很多想進修唸研究所的朋友談到，25歲前跟30歲之後唸研究所的動機根目的是不同的，前者純粹求學歷，後者則是除了進修之外，重點在經營與增加人脈，也因此要讓自己能在畢業後3年內殿下深厚的基礎與能力是非常重要的，尤其在現代講求年輕化的時代，醜小鴨要變成天鵝的時間越來越短，越來越年輕，如果一個年齡過了還沒「長大人」，可能後面成功機會就很少了，「大器晚成」在我們那個年代是很有可能的，但是現在越來越難，尤其現代人花很多時間在追求學歷，工作經驗相對減少下，從前的人工作10年再換跑道建立第二春，卻可能是現代人才剛畢業投入工作不久，所以每個醜小鴨的壓力與機會都相對增加與降低。
不過，非常有趣的是，我們可以發現這些已經跳脫醜小鴨的人，幾乎都具備吃苦、耐勞、經的起挫折與能清楚及掌握自己方向，至於說是否一定很聰明，那可就不一定，因為真正有智慧的人，是能夠在自己的舞台上燦爛的發揮，並不著墨於那些個人的小聰明！
如果你還是醜小鴨，你已經準備好「長大人」了嗎？
前天因為某項業務找到一位業務主管，閒聊中這才發現原來她是以前我在訓練中心服務時候，來公司作暑期實習的大四女同學，當下驚覺一位羞赧的女生，居然已經成為獨當一面的業務主管了。
人的成長真的很難想像，有時候你從前不覺得有什麼特別優秀的人，最後反而都成為大將，當時看好的反而不一定表現突出，記得去年年底我們大學(官校)同學聚會時，現在浮在檯面上的准將軍，有些以前怎麼看都不像有將軍像，畢竟從15、6歲就熟識了，回到家還特地把其中一、兩位從高中(預校)時期就認識同學的照片拿出來看，真的從當年那個鹾樣，還真難想像這些人現在混的這麼好。
我自己帶過幾位不錯的人資同仁，有人剛跟我一起工作時，真的可以用醜小鴨來形容(我不是指長相，而是視野與專業)，要是當時說這些人可以成為主管，我看連他們自己做夢都不敢想，有些在校成績不錯，但也有人成績總是平飛通過(只求60分的)，不過，工作一段時間之後，這些人的成長與吸收幾乎可以用海綿吸水來形容也不為過，再過一些時間就已經有「將」的雛形了，見解自有一套而且深度與廣度都可以跟我平行討論，當然最後就自立門戶，獨當一面了。
我記得我曾經寫過，有關高學歷對於求職者的影響，就是開啟第一道職業入門的鑰匙，再過來之後學歷會成等幾何線逐漸下降，而專業能力的重要性則會成等幾何線上升，這也是我跟很多想進修唸研究所的朋友談到，25歲前跟30歲之後唸研究所的動機根目的是不同的，前者純粹求學歷，後者則是除了進修之外，重點在經營與增加人脈，也因此要讓自己能在畢業後3年內殿下深厚的基礎與能力是非常重要的，尤其在現代講求年輕化的時代，醜小鴨要變成天鵝的時間越來越短，越來越年輕，如果一個年齡過了還沒「長大人」，可能後面成功機會就很少了，「大器晚成」在我們那個年代是很有可能的，但是現在越來越難，尤其現代人花很多時間在追求學歷，工作經驗相對減少下，從前的人工作10年再換跑道建立第二春，卻可能是現代人才剛畢業投入工作不久，所以每個醜小鴨的壓力與機會都相對增加與降低。
不過，非常有趣的是，我們可以發現這些已經跳脫醜小鴨的人，幾乎都具備吃苦、耐勞、經的起挫折與能清楚及掌握自己方向，至於說是否一定很聰明，那可就不一定，因為真正有智慧的人，是能夠在自己的舞台上燦爛的發揮，並不著墨於那些個人的小聰明！
如果你還是醜小鴨，你已經準備好「長大人」了嗎？
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