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輸家潮世代
父母都希望孩子將來能過得比自己好，也相信隨著時代進步，下一代會有更幸福美好的生活。但讓很多人意外的是，一代不如一代，新世代年輕人的日子，過得比上一代更艱難。
一向以來，我們目睹人類在科技、經濟、醫學不斷成長，因此把進步視為理所當然，順著「好還會更好」的假定，總認定下一代必然會過得更富裕更享受。可是現在國際間的趨勢顯示，年輕世代面臨的挑戰其實更加嚴酷，生活負擔也將會更沈重。
最直接的因素是全球化，在產業條件可以全球流動的情況下，工作機會是以全球為競爭範圍。換句話說，要找工作，不只得打敗在台灣的競爭對手，還必須贏過印度、捷克或韓國的年輕人，算算人口比率，恐怕只有金字塔頂端那百分之幾的人才有這個本事。
除了工作機會全球跑之外，全球化的另一個影響，是導致薪資向低處拉平。當企業主能以低薪在越南找到人力時，就不會願意付高薪聘差不多技術等級的人。因此，最近在工業國家的一個普遍現象是，企業獲利紛紛創下新高，CEO個個拿天價高薪，一般勞工的薪資卻始終原地踏步，望著愈來愈高的物價和房價唉聲嘆氣。
於是乎，在歐洲、日本這種社會福利好的國家，出現一種依社會資源劃分的「代溝」。戰後嬰兒潮世代（Baby Boomers）享受了高度就業及經濟起飛後，現在已經步入退休潮，開開心心地享受優渥的老人年金，而且拜醫療進步之賜會活得很久，年金也會領很久，而產生的財務負擔，全壓在人口愈來愈少的下一代肩上。
相反的，下一代的年輕人除非是頂尖菁英，否則要嘛很難找到工作，要嘛只能屈就於低薪或打工兼職，因此收入往往還比不上老爸老媽。德國勞工為了保住工作機會，以免工廠外移到東歐或其他地方，只好同意不加薪而延長工時，等於實質減薪。法國在1975年時，30歲的人賺的比50歲的人少15%，現在則要少40%。1975年時，大學畢業兩年了還在失業的才6%，現在是25%，四個年輕人裡面就有一個沒頭路！
世界各國許多企業為了省錢，索性大量裁員，以兼職或派遺人員來取代，南韓和日本等國都有種情況，日本現在兼職人員比率已高達三分之一（1992年時只有20%）。這樣的工作缺乏足夠的保障，薪水也低，年輕人可能在一個個低薪的打工中，度過職場最重要的學習成長階段，將來年紀一大，會更難找到長久而有發展性的工作，以致於陷入難以掙脫的經濟弱勢泥沼。
眼看著上一代的「嬰兒潮世代」（Baby Boomers）好處撈盡，自己卻錢少擔子重，自然一肚子怨氣，有人於是以「輸家潮世代」（Baby Loosers）來形容這個時運不濟的新世代，說他們是嬰兒潮製造出來的輸家，似乎也不為過。德國則有「Generation Intern」（實習世代）之稱，因為愈來愈多年輕人願意以無酬實習的方式工作，無非希望以實際的工作表現爭取受雇的機會，但往往只換來失望甚至絕望。
因為年輕人的經濟能力萎縮，為了精打細算，許多只好一直窩在老家靠爹娘養。1976年時，英國首次購屋的年齡平均是26歲，如今是34歲。現在24歲的法國人有65%還和父母住，幾乎是1975年的一倍。而在義大利，30到34歲的人，也有45%還在老家承歡膝下。
全球化的競爭會愈來愈激烈，所以，現在做父母的絕對要有憂患意識，不要光顧著讓孩子快樂學習，而疏忽了對下一代智能與意志的鍛煉。他們將來要打的仗可不輕鬆，如果不及早完成武裝，將來恐怕不是父母拖垮孩子，而是孩子拖垮父母呢。
父母都希望孩子將來能過得比自己好，也相信隨著時代進步，下一代會有更幸福美好的生活。但讓很多人意外的是，一代不如一代，新世代年輕人的日子，過得比上一代更艱難。
一向以來，我們目睹人類在科技、經濟、醫學不斷成長，因此把進步視為理所當然，順著「好還會更好」的假定，總認定下一代必然會過得更富裕更享受。可是現在國際間的趨勢顯示，年輕世代面臨的挑戰其實更加嚴酷，生活負擔也將會更沈重。
最直接的因素是全球化，在產業條件可以全球流動的情況下，工作機會是以全球為競爭範圍。換句話說，要找工作，不只得打敗在台灣的競爭對手，還必須贏過印度、捷克或韓國的年輕人，算算人口比率，恐怕只有金字塔頂端那百分之幾的人才有這個本事。
除了工作機會全球跑之外，全球化的另一個影響，是導致薪資向低處拉平。當企業主能以低薪在越南找到人力時，就不會願意付高薪聘差不多技術等級的人。因此，最近在工業國家的一個普遍現象是，企業獲利紛紛創下新高，CEO個個拿天價高薪，一般勞工的薪資卻始終原地踏步，望著愈來愈高的物價和房價唉聲嘆氣。
於是乎，在歐洲、日本這種社會福利好的國家，出現一種依社會資源劃分的「代溝」。戰後嬰兒潮世代（Baby Boomers）享受了高度就業及經濟起飛後，現在已經步入退休潮，開開心心地享受優渥的老人年金，而且拜醫療進步之賜會活得很久，年金也會領很久，而產生的財務負擔，全壓在人口愈來愈少的下一代肩上。
相反的，下一代的年輕人除非是頂尖菁英，否則要嘛很難找到工作，要嘛只能屈就於低薪或打工兼職，因此收入往往還比不上老爸老媽。德國勞工為了保住工作機會，以免工廠外移到東歐或其他地方，只好同意不加薪而延長工時，等於實質減薪。法國在1975年時，30歲的人賺的比50歲的人少15%，現在則要少40%。1975年時，大學畢業兩年了還在失業的才6%，現在是25%，四個年輕人裡面就有一個沒頭路！
世界各國許多企業為了省錢，索性大量裁員，以兼職或派遺人員來取代，南韓和日本等國都有種情況，日本現在兼職人員比率已高達三分之一（1992年時只有20%）。這樣的工作缺乏足夠的保障，薪水也低，年輕人可能在一個個低薪的打工中，度過職場最重要的學習成長階段，將來年紀一大，會更難找到長久而有發展性的工作，以致於陷入難以掙脫的經濟弱勢泥沼。
眼看著上一代的「嬰兒潮世代」（Baby Boomers）好處撈盡，自己卻錢少擔子重，自然一肚子怨氣，有人於是以「輸家潮世代」（Baby Loosers）來形容這個時運不濟的新世代，說他們是嬰兒潮製造出來的輸家，似乎也不為過。德國則有「Generation Intern」（實習世代）之稱，因為愈來愈多年輕人願意以無酬實習的方式工作，無非希望以實際的工作表現爭取受雇的機會，但往往只換來失望甚至絕望。
因為年輕人的經濟能力萎縮，為了精打細算，許多只好一直窩在老家靠爹娘養。1976年時，英國首次購屋的年齡平均是26歲，如今是34歲。現在24歲的法國人有65%還和父母住，幾乎是1975年的一倍。而在義大利，30到34歲的人，也有45%還在老家承歡膝下。
全球化的競爭會愈來愈激烈，所以，現在做父母的絕對要有憂患意識，不要光顧著讓孩子快樂學習，而疏忽了對下一代智能與意志的鍛煉。他們將來要打的仗可不輕鬆，如果不及早完成武裝，將來恐怕不是父母拖垮孩子，而是孩子拖垮父母呢。
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