資深人力資源工作者

公司年度尾牙
今天是公司的年度尾牙，今天公司同仁大家都在摩拳擦掌，希望能得到個好彩頭，當然我也不例外的也須忘能抽中個好獎哩。
人資人員一般都是忙到尾牙至過年前這段日子，所以每次到了尾牙也是算工作到年度結束的一個境界，年後的重頭戲將從薪資轉到留才、人才召聘與訓練發展，又將是另個週期(Cycle time)，的開始，當然也是新的一年囉！
做了人資工作這麼多年，慢慢發現這些年來被重視的程度，真的是越來越強烈，當然壓力也越來越高，以前尾牙大概都是只要求皆大歡喜，現在則是除此之外還需要去思考能否藉著尾牙來行使進行某些的HR的工作，主要目的還是期許能讓優秀的人認同組織，願意繼續留在組織工作，因為年後的挖角風，將會是每個組織HR最傷腦筋的，尤其現在在電視媒體這麼發達的社會，那些公司在尾牙的表現，尤其是獎金分紅或抽獎獎品的提供，都會讓組織很多優秀的人心動與動起離異的心與想法。
有時候做HR薪資的人到最後都會一種感想-「公司還真的要能賺錢」，只要能賺錢，股票的股價高，說真的餅就能做大，尾牙就能辦的風風光光的；相反的，公司不賺錢，什麼都不用說，餅只要小，在怎麼做都很難，巧婦難為無米之炊阿。
哈哈，不過今年敝公司今年還算不錯，期許今晚能博個頭彩吧，為我祈禱與加油吧。