資深人力資源工作者

全球化時代,企業未來的人力資源管理與策略 專訪 IBM 全球企業諮詢服務事業群 副總經理曾江華 網路讓資訊的傳遞同步化,真正達到了天涯若比鄰的境界今日區域性的小商店會發現它必須與國際性的連鎖店競爭,而相對的,位於印度的資訊公司,憑藉技術和價格,也可以取得美國境內大量的委外工作人才往全球移動,企業也向

晉升的陷阱 在階層組織中,員工最大的風險在於,缺乏了解自我爬到哪裡最合適的智慧;對企業而言,最大的風險在於,缺乏可正確評量員工是否具備晉升力的標準 林文政 中央大學管理學院EMBA執行長 最近與一位在大型公司擔任重要管理職位的老朋友碰面,他提起一位部屬剛獲得晉升,卻因為工作壓力過大而健康惡化病況不輕

態度Attitude決定你的成就高低 你的態度是你最重要的資產之一你能否掌控生命給你的一切,取決於你的態度和你的思想就我個人來說,我發現一旦我害怕我無法應付新挑戰時,我就被壓下去了要是我覺得老闆會挑剔我的意見的話,我就碰壁了當我認為我懂得的比我的夥伴多時,我就無法學到東西還有,只要我認為我無法做改變

如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵開始時,每天在下班前,都應該跟新人進行至少10分鐘的對話;除了主管親自帶之外,也可讓資深同仁擔任夥伴角色,協助新人盡快進入狀況 撰文/陳芳毓 本文摘錄自全球華文行銷知識庫 為什麼新進人員的流動率高?萬寶華人力資源顧問總經理李崇領分析,這是企業內

好品牌怎麼說故事? 台灣遠見雜誌 2009/05/22 撰文/王一芝 精品之所以能成為精品,除了產品好之外,還有動人的品牌傳奇故事,不僅賦予品牌的生命力,還能省下千萬元行銷費用究竟,好品牌是怎麼說故事的? 即便你從沒買過LVLOUIS VUITTON海洋拉娜,至少也應該聽過這兩則世人津津樂道的故事

今天你快樂嗎?有幫助別人快樂了嗎? 一年多前我看過一部電影叫一路玩到掛The Bucket List,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事? 故事從一個億萬富翁由傑克尼克遜所飾演,在病房遇到了另一個修車工由摩根費里曼所飾演講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭 本文作者:黑幼龍先生 過

今天你快樂嗎?有幫助別人快樂了嗎? 一年多前我看過一部電影叫一路玩到掛The Bucket List,講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時,會想做什麼事? 故事從一個億萬富翁由傑克尼克遜所飾演,在病房遇到了另一個修車工由摩根費里曼所飾演講起,兩個人都因癌症住進醫院,走到了人生盡頭 本文作者:黑幼龍先生 過

錢是慢慢流向那些願意儲蓄的人 金錢的五大金科定律:金錢的第一定律:金錢是慢慢流向那些願意儲蓄的人;金錢的第二定律:金錢願意為懂得運用它的人工作;金錢的第三定律:金錢會留在懂得保護它的的人身邊;金錢的第四定律:金錢會從那些不懂得管理的人身邊溜走;金錢的第五定律:金錢會從那些渴望獲得暴利的人身邊溜走 作

在公司裡推行師徒制 本文轉載自台灣EMBA雜誌第275期 2009年7月出版 學者絲堪娜Terri Scandura統計,財星五百大企業中,七一%的公司設有師徒制絲堪娜的研究顯示,如果配對成功,在公司裡擁有師父的員工,通常薪資比較高升遷比較快在工作上學習比較順利更能夠融入公司生產力更好而且,當師父的