eHR Club【交響人資夢~HR完美樂章】與您共舞
想要學習與增進人資功夫的朋友有福啦!
- 11月 02 週二 201013:42
eHR Club【交響人資夢~HR完美樂章】與您共舞
eHR Club【交響人資夢~HR完美樂章】與您共舞
想要學習與增進人資功夫的朋友有福啦!
- 6月 30 週二 200908:42
慶祝「e-HR Club」十年有成
慶祝「e-HR Club」十年有成
在職場中最難經營與延續的組織，就屬非營利性的社團莫屬，畢竟要靠一群人長期投入意志力與熱誠，是非常有挑戰與困難的，e-HR Club就屬於這種「人資人員的社團」，它靠著一批又一批的熱心HR朋友，憑藉著想學習的心，從無到有到今日的茁壯。
在台灣有很多由人力資源朋友組成的組織，有社團法人組織的，也有由產業或是專業領域人士組成的，也有自動自發組成的，而這些HR社團都是伴隨著台灣人力資源領域成長的重要搖籃，我自己進入HR10多年來，也曾經加入或參加過不少人資社團，但是，投入時間最長、精力最多的應該就屬於e-HR Club，我還曾經擔任過這個社團兩年會長的職務(2003-2005年)，很多人都曾經很好奇的問過我「Peter,到底e-HR Club有什麼魅力?讓你願意花這麼多時間在那裡?」，說真的e-HR Club的知名度都沒我高，但是，因為有一群願意學習與犧牲的朋友，感動了我也影響了我！這是讓我願意投入這麼多時間與資源的原因所在。
- 11月 18 週二 200816:47
2009年e-HR Club兩天一夜活動花絮
2009年e-HR Club兩天一夜活動花絮
e-HR Club義工劉佩鑫 Cindy Liu
第一天：
一大早來自五湖四海的人資都匯集到紅樹林附近的山坡上，有的剛回國，有的從南部上來，無論拖著登機廂還是背包，臉上都掛著笑容出現，一個溫暖開心又有正面精神的活動馬上就要開始囉！~~
配合著當紅的電影，開場由幹部Sophie為我們帶來了「海角九號」破冰，目標是九宮格限時內連成兩條線，每個學員都積極熱情的認識對方，結果在限時內竟然有學員超額達成，還連成了三條線呢！，獲獎學員分享的成功之道就是：先找容易的格子去解答，連線速度自然快。這一點的體驗是：做任何行動前要先全面觀察，找出最優最快的方法，免得白走一遭。~~連開場的破冰都能帶出大道理，一天的課程很值得期待呢！
- 9月 12 週五 200808:59
e-HR Club 9月課程通知
e-HR Club 9月課程通知
課程主題：訓練需求分析
講師 : 邱倉木 資深經理
現任經歷: 緯創資通-行政暨人力資源部 資深經理
- 8月 12 週二 200819:57
e-HR Club 8月份課程通知
e-HR Club 8月份課程通知
課程主題：『漫談國民年金』
課程講師：淩坤源老師
現任：勞務師股份有限公司 總經理
課程大綱：
課程主題：『漫談國民年金』
課程講師：淩坤源老師
現任：勞務師股份有限公司 總經理
課程大綱：
- 7月 10 週四 200811:42
eHR Club 7月份課程通知
eHR Club 7月份課程通知
課程主題：組織瘦身
課程大綱：
1.從策略觀點看組織瘦身！
2.如何建立公平合理的人力精簡對象選定標準。
課程主題：組織瘦身
課程大綱：
1.從策略觀點看組織瘦身！
2.如何建立公平合理的人力精簡對象選定標準。
- 6月 20 週五 200807:06
e-HR Club 6月份課程通知
e-HR Club 6月份課程通知
課程主題：績效考核的誤差與追踪
課程大綱：
課程主題：績效考核的誤差與追踪
課程大綱：
- 5月 29 週四 200809:17
e-HR Club2008年標竿企業參訪
e-HR Club2008年標竿企業參訪
參訪企業：台灣諾華(NOVARTIS Taiwan)
參訪日期：2008.06.12(星期四)
活動時間：2:00-4:00 PM
報名方式：欲參加本次企業參訪之會員請mail至ehr.club@gmail.com 報名即可(本次活動僅開放會員參加，不開放其他非會員參加，名額僅限30位，欲報名之會員請盡速)
參訪企業：台灣諾華(NOVARTIS Taiwan)
參訪日期：2008.06.12(星期四)
活動時間：2:00-4:00 PM
報名方式：欲參加本次企業參訪之會員請mail至ehr.club@gmail.com 報名即可(本次活動僅開放會員參加，不開放其他非會員參加，名額僅限30位，欲報名之會員請盡速)
- 5月 07 週三 200815:11
e-HR Club 5月份課程通知
e-HR Club 5月份課程通知
課程主題：職能發展系統(Competency Development System)
課程大綱：
一、職能概念說明
二、職能發展系統建構說明
課程主題：職能發展系統(Competency Development System)
課程大綱：
一、職能概念說明
二、職能發展系統建構說明
- 4月 14 週一 200818:01
學習精神
學習精神
在企業辦理訓練的工作，大都是由公司出錢來培育同仁，而且大都是用上班時間來參加訓練，但是若是要由自己付錢參加訓練，又是要利用自己的假日來上課，而且上課期間沒下課休息，晚上得熬夜沒休息，可能就會很多人就會選擇打退堂鼓了，不過，就由一群好學不倦的朋友們，卻選擇了做這件傻事，也真實的\展現了這樣的學習精神。
前天與昨天這兩個周末日，相信很多朋友正在享受快樂的周末假期，可是，同時間卻有一批e-HR Club的義工幹部們，卻把這兩天完全的奉獻於學習與成長，而且很多人還是在週五下班後直接從公司就趕到會場，也就是說下班之後連家都沒回去，就跑來準備參加訓練，這種情景讓我想起了每年我們e-HR Club兩天一夜的年會，那種為了學習而努力的態度與精神。
想想自己當講師這麼多年了，很少看到學員們為了上課，除了自費來支付食宿與場地之外，還要犧牲自己的假日時間，更提早一日就跑來養精蓄銳的，而且課程還是魔鬼訓練營，真是操死人不賠錢的，早上從8點就開始到晚上10點，接著連夜要完成兩份作業，所以，不要說晚上睡覺時間，可能連洗澡休息時間都沒有，很多人都直呼自己當年讀書如果這麼努力，可能早已經唸到博士了，這種幾近拼命學習的精神，也是我們e-HR Club九年前成立時，就標榜的學習精神，而且一直的延續了下來，驕傲的是這些後輩們「青出於藍，甚於藍」，這是我內心的真話與感動。
這麼多年e-HR club這個非營利的社團，可以這樣不斷的茁壯，全有賴於這一群默默付出卻不求回報的義工們，而他們最大的收穫就是為了可以「學習」，這有是這次我個人完全分文不取，願意全力傾囊相授的原因，我想這也是可以給這群年輕人一點點獎勵的回報，而在整個學習過程中，我們創始會長也專程跑來跟我們大家加油打氣，不僅讓很多人感動到眼淚都快流出來，也讓我們深深體會出這個團體的精神與態度。
在企業辦理訓練的工作，大都是由公司出錢來培育同仁，而且大都是用上班時間來參加訓練，但是若是要由自己付錢參加訓練，又是要利用自己的假日來上課，而且上課期間沒下課休息，晚上得熬夜沒休息，可能就會很多人就會選擇打退堂鼓了，不過，就由一群好學不倦的朋友們，卻選擇了做這件傻事，也真實的\展現了這樣的學習精神。
前天與昨天這兩個周末日，相信很多朋友正在享受快樂的周末假期，可是，同時間卻有一批e-HR Club的義工幹部們，卻把這兩天完全的奉獻於學習與成長，而且很多人還是在週五下班後直接從公司就趕到會場，也就是說下班之後連家都沒回去，就跑來準備參加訓練，這種情景讓我想起了每年我們e-HR Club兩天一夜的年會，那種為了學習而努力的態度與精神。
想想自己當講師這麼多年了，很少看到學員們為了上課，除了自費來支付食宿與場地之外，還要犧牲自己的假日時間，更提早一日就跑來養精蓄銳的，而且課程還是魔鬼訓練營，真是操死人不賠錢的，早上從8點就開始到晚上10點，接著連夜要完成兩份作業，所以，不要說晚上睡覺時間，可能連洗澡休息時間都沒有，很多人都直呼自己當年讀書如果這麼努力，可能早已經唸到博士了，這種幾近拼命學習的精神，也是我們e-HR Club九年前成立時，就標榜的學習精神，而且一直的延續了下來，驕傲的是這些後輩們「青出於藍，甚於藍」，這是我內心的真話與感動。
這麼多年e-HR club這個非營利的社團，可以這樣不斷的茁壯，全有賴於這一群默默付出卻不求回報的義工們，而他們最大的收穫就是為了可以「學習」，這有是這次我個人完全分文不取，願意全力傾囊相授的原因，我想這也是可以給這群年輕人一點點獎勵的回報，而在整個學習過程中，我們創始會長也專程跑來跟我們大家加油打氣，不僅讓很多人感動到眼淚都快流出來，也讓我們深深體會出這個團體的精神與態度。
