資深人力資源工作者

第十三屆中央人資所人力資源管理實務專題研討會
如何利用人力資源管理提昇企業競爭能力，成為企業創造競爭優勢的重要課題，人力資源管理活動日益複雜，而企業對於人力資源管理專業知識需求日殷。
中央大學人力資源管理研究所（以下簡稱中央人資所）基於中央大學對學術研究重視之傳統基礎，同時致力於成為台灣企業人力資源管理及組織管理之相關知識之重要來源提供者，希望能對人力資源管理與組織管理實務與新興問題，有快速深入的探討與回應。因此中央人資所已連續多年舉辦企業人力資源管理實務專題研究成果發表會，歷次表現均成績斐然，業界與會人士非常熱烈，充分達成產學交流的效果。
在這個全球化競爭激烈的時代裡，企業面臨著空前的挑戰，而全球化也將過去以產業價值鍊全球分工的主流型態，快速轉變為產業及企業價值鍊均走向全球分工的新趨勢。而這對於企業人力資源管理的挑戰，猶為艱鉅。一方面人力資源管理必須要緊緊跟隨企業策略的更迭，快速尋找最有效能的組織分工模式，另一方面也由於管理幅員寬廣，企業人力資源組合日趨多元，工作價值觀也出現極大的轉變，同時近年來工作與家庭意識日益高漲，更影響員工工作滿意與工作態度甚鉅。
• 今年中央人資所人力資源管理實務專題研討會已邁入第十三屆，為因應企業全球化之人力資源管理新課題，訂於十一月七日、八日（星期三、四) 國立中央大學管理學院二館舉辦，會中也特別邀請美國德州農工大學國際人力資源發展研究所主任Dr. Gary McLean以「人力資源發展 – 由學術到實務」為題，發表專題演講。而本次研討會發表議題也涵蓋了人力資源管理總體與個體層次各面向問題，主題包括有全球化與人力資源管理、工作態度與留任、內外部人才取得、組織變革與發展、員工工作士氣、職能模型建構與員工績效評估等共二十二篇專題研究。每一主題場次同時有來由學術界與企業界專業人士擔任評論人，透過人力資源學術與實務界的交流與對話，共同討論實務個案之合理性、完整性以及實用性，使與會來賓可以學習並瞭解其他企業執行或已成功的案例，進而強化本身的人力資源管理職能，提高員工之人力資本、改善員工工作與生活品質，以達到提升企業競爭力的最終目標。
• 時間：中華民國九十六年十一月七日(三)、八日(四)
• 會議地點：國立中央大學管理學院一館(志希館)204
• 主辦單位：國立中央大學人力資源管理研究所
• 協辦單位：中華人力資源管理協會
中央人力資源管理協會
104人力銀行
• 報名期間 ：中華民國九十六年十月一日(一)至十月二十六日(五)
請連結至下列網頁報名:

http://www.ncu.edu.tw/~hr/new/