改變是最困難的
人很喜歡要求別人改變，但是如果改變對象是自己，那可能根本很難，因為對人而言，改變可能比做什麼事情都困難。
前幾天跟朋友聊天，談到他老公有些壞習慣，他很生氣自己老公怎麼這麼不願意改變，明明就是很簡單的一個習慣動作，改變一下不就好了嗎？其實，我們生活週遭常常有類似這樣的案例，當我們覺得身邊的家人、親朋好友甚至情侶，只要在生活習慣上有跟我們習慣不同的時候，我們都會希望對方能夠改變，可是往往都弄得不歡而散，曾經有人這麼說：「讓別人改變，還不如去改變自己」，意思就是說，如果你一直希望別人改變，都達不到自己的意思，那乾脆自己嘗試著去改變比較快，也許這時候你才會發覺，原來自己都不容易改變，改變真的是很困難的。
人隨著年紀越長，越不容易改變習慣，古人云：「江山易改，本性難移」，如果我們將山的高度隨著年齡成長不斷長高，那當然在山才剛形成的時候，就去改變它是容易多了，如果等到山已經長高了，年齡也大了這才想要去去改變，那就猶如攀越高峰般的困難了！所以如果要改變都會隨著很大的衝擊才會造成的，從職能模型的邏輯來看，冰山下面的人格特質與態度要被轉變，就只有摧毀才可以造成大變化，就是我們一般所講的「無情的打擊」，但是，有可能因為過於「無情的打擊」，有些人無法適應，所以選擇輕生或是極端的改變，這是無法預期與控制的。
所以，要改變自己要趁年輕，要慢慢去養成一些好的習慣，這樣不管在職場上甚至在工作時的態度都比較能夠得心應手；像我自己從小因為父親工作關係所以常常搬家，光是小學我就轉學了四所學校，也因此我很習慣在變化快速的環境中求生存，也養成不斷改變來適應環境，等到後來畢業剛進入職場，又常常被老闆當成消防隊，常被派到極需滅火的單位去滅火，這也是有時候我對做事態度講求速度與效率的原因，因為我也不知道會有多長時間，可能又要被派去其他單位去幫忙！所以這種習慣就被養成在自己內心的深層裡。
不過，雖然改變是最困難，還是建議大家要隨著環境改變而做調整，活在21世紀的人們，每天面對日新月異的變化，不去做改變可能很難長期生存於職場上，因為今天你的優勢可能只能保持很短的時間，可能3年、也有可能連1年都不到，你就失去這個優勢了！所以自己只有不斷改變與持續學習，這才能永保你的競爭力！
人很喜歡要求別人改變，但是如果改變對象是自己，那可能根本很難，因為對人而言，改變可能比做什麼事情都困難。
前幾天跟朋友聊天，談到他老公有些壞習慣，他很生氣自己老公怎麼這麼不願意改變，明明就是很簡單的一個習慣動作，改變一下不就好了嗎？其實，我們生活週遭常常有類似這樣的案例，當我們覺得身邊的家人、親朋好友甚至情侶，只要在生活習慣上有跟我們習慣不同的時候，我們都會希望對方能夠改變，可是往往都弄得不歡而散，曾經有人這麼說：「讓別人改變，還不如去改變自己」，意思就是說，如果你一直希望別人改變，都達不到自己的意思，那乾脆自己嘗試著去改變比較快，也許這時候你才會發覺，原來自己都不容易改變，改變真的是很困難的。
人隨著年紀越長，越不容易改變習慣，古人云：「江山易改，本性難移」，如果我們將山的高度隨著年齡成長不斷長高，那當然在山才剛形成的時候，就去改變它是容易多了，如果等到山已經長高了，年齡也大了這才想要去去改變，那就猶如攀越高峰般的困難了！所以如果要改變都會隨著很大的衝擊才會造成的，從職能模型的邏輯來看，冰山下面的人格特質與態度要被轉變，就只有摧毀才可以造成大變化，就是我們一般所講的「無情的打擊」，但是，有可能因為過於「無情的打擊」，有些人無法適應，所以選擇輕生或是極端的改變，這是無法預期與控制的。
所以，要改變自己要趁年輕，要慢慢去養成一些好的習慣，這樣不管在職場上甚至在工作時的態度都比較能夠得心應手；像我自己從小因為父親工作關係所以常常搬家，光是小學我就轉學了四所學校，也因此我很習慣在變化快速的環境中求生存，也養成不斷改變來適應環境，等到後來畢業剛進入職場，又常常被老闆當成消防隊，常被派到極需滅火的單位去滅火，這也是有時候我對做事態度講求速度與效率的原因，因為我也不知道會有多長時間，可能又要被派去其他單位去幫忙！所以這種習慣就被養成在自己內心的深層裡。
不過，雖然改變是最困難，還是建議大家要隨著環境改變而做調整，活在21世紀的人們，每天面對日新月異的變化，不去做改變可能很難長期生存於職場上，因為今天你的優勢可能只能保持很短的時間，可能3年、也有可能連1年都不到，你就失去這個優勢了！所以自己只有不斷改變與持續學習，這才能永保你的競爭力！
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