資深人力資源工作者

我的這群可愛的同事(學生)們
每次去大陸對當地同仁辦訓練，總有很溫馨的一面，雖然有些人的資質並不是非常的好，但是學習的態度，可能在台灣是不太容易見到的。
　　經過兩週辛苦的出差終於飛機在風雨交加的桃園機場平安降落了，想想這兩週收穫還真的很多，尤其在這一週到工廠施訓，真的讓我對廠內某些同仁的學習意願與態度感受很深刻。
　　我有一段時間沒去工廠了，所以這次一到以前我帶過的很熱誠的學生，就輪流要跟我吃飯，說真的以他們收入也並不很高，所以我只希望只跟他們在廠內餐廳一起用餐，然後來杯飲料大家可以一起聊天，在聚餐過程中聽他們在上了這些課程之後實際運用的感想與心得，還不斷的追問面臨這些管理狀況或是擔任講師時的問題，希望從我這裡能得到一些建議與幫助的方案，這種學習精神真的很讓我感動，講師當了這麼多年，其實最喜歡的不是聰明的學生，而是態度很好的學生，這些學生上課時就非常認真做筆記提問題，課後實際運用還會逐一將講師課堂上的東西拿來參考與運用，最後面臨實在無解的狀況還會來請教與再學習，這種學習態度真讓我不得由衷佩服。
　　這次上課中有一個班，是遠從更遠、偏僻的廣都東省南方的工廠過來上課，他們一大早坐了將近3小時的車程，後來因為這幾天東筦的雨的實在是下的太大了，所以延遲了將近1小時才到，雖然是遲到，可是上課的紀律與學習精神實在令我佩服，雖然在整體素質與程度上都比較低於其他單位，但是我還是很熱意願意用更淺顯的方式來教他們，甚至願意下課後再給他們多點時間來複習今日的課程內容，我相信優秀的主管來自於願意學習與歷練，而這也正是我們身為組織HRD不可推卸的職責。
　　在返回台灣的飛機上，我除了很高興又教了一批優秀的學生之外，我也替未來台灣後面的年輕人非常擔憂，當大家到不斷在努力成長時，那我們自己呢？我們還有多少時間？機會還願意等我們嗎？想想還真令人不禁噓唏啊。
　　台北，我回來了。