資深人力資源工作者

沒有藉口的執行力
前幾年有一本書叫做「執行力」，在台灣非常的暢銷，因為「執行力」是很多企業與主管，之所以可以成功並且屹立不搖的原因，而要把執行力做好，其最重要的關鍵要素，就是「沒有任何的藉口」(No excuse)，只是對很多人而言，這也是最困難達到的部份。
在我擔任人力資源管理主管這麼多年，常常看到很多年輕人，雖然擁有的能力很強，可是就是缺乏很強的執行力，到了最後卻淪為「只會說而不會做」，原因其實很簡單，因為每件事情開始執行後，就會遇到很多的困難與挫折，必須以堅定的意志力去貫徹與實施，甚至克服困難、排除障礙，但是大部份的人，都會退縮與逃避，並為自己找個無法執行的理由與藉口，或者是轉移自己執行不力的責任，最後很多的計畫與想法，都只是淪為「只是說說」，或者「只是想想」而已，永遠都不可能「美夢成真」的，當然成功也就永遠不會到來，所以凡事「沒有藉口」(No excuse)，才能做好執行力。
記得我剛到職場工作時，有一天我的老闆派給我一個非常艱難的任務，當時我覺得這根本是不可行，而且也無法於期限內完成，所以就我就跟老闆提出自己的想法，老闆聽完我的報告之後，只淡淡的告訴我說「很好！我已經很清楚你的擔憂與煩惱，我現在只想知道，如果你要在這麼短的期限內完成這項工作，你需要什麼資源與協助？」，我想了想之後就回覆老闆說「應該沒有吧」，老闆看著我說「那你就盡最大的力量去做吧！」，接著他又補充說：「那從現在起，我不想再聽到你來告訴我說，這件事情不可行的任何理由與藉口」，就是從那時候開始，我就學會了「事情在開始實施之前，只要充分表達自己的想法，以及需要協助的部份，如果老闆還是要我去執行，我就盡最大的努力去完成，把結果交給上帝」。
美國西點軍校，在訓練軍校學生時，就極力的訓練與要求學生，做任何事情都「沒有藉口」，因為只要有了藉口與理由，執行力勢必會被打折扣，結果當然就遠遠不如原來的預期，因為在戰場狀況瞬息萬變，軍人所面對的困難與挑戰，絕對有很多意想不到的困難與挑戰，這時候就看哪一方，能夠具備堅定的意志力，貫徹執行與實施，排除障礙才能達成預定目標，相同的我們在職場工作，其實也如戰場般，不管做任何事情，都有很多的困難與挑戰在等待著每個人，而這時候誰能夠把自己的能力，有效的發揮出來，達成所老闆交付的任務，就會是可以立足於職場舞台的「明日之星」。
相信只要是擔任主管職務的人，喜歡的部屬，都是「執行力」很強的人，因為不管是屬於哪種功能別的單位，所有的工作與任務，都是要藉由強而有力的執行力，來克服種種困難才能達成的，所以，如果自己希望未來能夠在職場上得到更多伯樂的欣賞，可以擁有更亮麗的舞台，首要提升的能力就是自己的「執行力」。