資深人力資源工作者

機會是留給準備好的人
在人生漫長的職涯裡，機會常常稍縱即逝，而能否在短暫的時間裡抓住這個機會好好的表現，讓自己「一炮而紅」的，就是那些已經準備好的人，而為了這一瞬間很好的表現，自己投入的準備的工夫就成了很重要的課題。
今天下午看了台灣電視公司錄製，由哈林主持的「百萬大歌星」節目，這個節目是邀請一些年輕歌壇新秀，以演唱台灣這些年來各歌星出版之歌曲，而遊戲規則非常簡單，每次三位參賽人員上台，然後由節目邀請的特別來賓(本周來賓為潘美辰)現場演唱自己的一首歌的前半段，緊接著由三位來賓來接唱歌詞，在接唱過程中，有一些人很可惜因為歌詞的一個字，就失去繼續爭取獎金的機會，而通過本關卡測驗的參賽人員，就可以繼續依照製作單位設計的關卡，每個關卡都有三首歌可以來選擇，而每首歌演唱到一半時候，銀幕上的歌詞與音樂就會消失，然後即由參賽人員來告訴主持人，下一段的歌詞內容是什麼，一樣的參賽人員也是必須一字不錯的將歌詞給全部唸出來，如果通過了就可以繼續闖關，反之若是猜錯了則就到此結束，所以每位參賽者可以在現場「秀」多少時間，就端看自己對歌曲的熟悉度。
這個節目讓我深深體會了，人生舞台常常面對的機會就是在一霎那，就像昨天的節目中，有人充分掌握了機會大力的展現自我的才華，而其中還有位女競賽者說了一句很有哲理的話「我已經準備了很久，也來了很多次，而且每次都打扮的很正式，我等的就是今天這個機會」，我心裡非常佩服這位女參賽者，我相信以她這樣的精神，未來在歌壇成功的機會一定很高，相同的道理如果我們在職場上用一樣的心情來準備，以等待機會的到來，我相信當機會真的來臨時，這些人的表現絕對是可以「一鳴驚人」。
記得多年前我在某家企業應徵一位業務主管，當時因為來應聘的人非常的多，所以我們決定採用「模擬測驗」方法，也就是讓每位應徵者，針對我們公司產品上台直接來做銷售計畫，當時候選人中有一位某甲先生，外表與學、經歷並不被我們特別的看好，沒想到當他一上台之後，不僅對公司的組織產品非常熟捻，也做了很深入的分析與建議，感覺就像他已經在我們公司待了很久的時間般，在短短30分鐘的時間，每個人的目光與注意力都被他深深的給吸引，最後當他做完報之後，我好奇的問他為何能夠有這樣的表現，這位某甲先生不則不徐的回答我說「機會是給準備好的人，因為我外表與其他學經歷可能不如別人，因此，我只有比別人更加倍努力來做好準備」，這位某甲先生後來到公司不只替公司找到很多的客戶，也在組織創造了極短時間連升好幾級的奇蹟，我相信他是那種自己不斷在做好準備，以等待機會來臨的人，所以有這樣的成果我一點也不訝異。
相信很多人都認同職場非常現實且慘忍，而我們必須學會的是如何讓自己隨時準備好，以等待任何機會到臨時可以馬上大顯身手，因為不一定會有二次機會的出現，尤其當機會來臨的當下，自己卻表現出了嚴重的荒腔走調時，可能機會短期內就不會再眷顧自己了。