機會是留給準備好的人
在人生漫長的職涯裡,機會常常稍縱即逝,而能否在短暫的時間裡抓住這個機會好好的表現,讓自己「一炮而紅」的,就是那些已經準備好的人,而為了這一瞬間很好的表現,自己投入的準備的工夫就成了很重要的課題。
今天下午看了台灣電視公司錄製,由哈林主持的「百萬大歌星」節目,這個節目是邀請一些年輕歌壇新秀,以演唱台灣這些年來各歌星出版之歌曲,而遊戲規則非常簡單,每次三位參賽人員上台,然後由節目邀請的特別來賓(本周來賓為潘美辰)現場演唱自己的一首歌的前半段,緊接著由三位來賓來接唱歌詞,在接唱過程中,有一些人很可惜因為歌詞的一個字,就失去繼續爭取獎金的機會,而通過本關卡測驗的參賽人員,就可以繼續依照製作單位設計的關卡,每個關卡都有三首歌可以來選擇,而每首歌演唱到一半時候,銀幕上的歌詞與音樂就會消失,然後即由參賽人員來告訴主持人,下一段的歌詞內容是什麼,一樣的參賽人員也是必須一字不錯的將歌詞給全部唸出來,如果通過了就可以繼續闖關,反之若是猜錯了則就到此結束,所以每位參賽者可以在現場「秀」多少時間,就端看自己對歌曲的熟悉度。
這個節目讓我深深體會了,人生舞台常常面對的機會就是在一霎那,就像昨天的節目中,有人充分掌握了機會大力的展現自我的才華,而其中還有位女競賽者說了一句很有哲理的話「我已經準備了很久,也來了很多次,而且每次都打扮的很正式,我等的就是今天這個機會」,我心裡非常佩服這位女參賽者,我相信以她這樣的精神,未來在歌壇成功的機會一定很高,相同的道理如果我們在職場上用一樣的心情來準備,以等待機會的到來,我相信當機會真的來臨時,這些人的表現絕對是可以「一鳴驚人」。
記得多年前我在某家企業應徵一位業務主管,當時因為來應聘的人非常的多,所以我們決定採用「模擬測驗」方法,也就是讓每位應徵者,針對我們公司產品上台直接來做銷售計畫,當時候選人中有一位某甲先生,外表與學、經歷並不被我們特別的看好,沒想到當他一上台之後,不僅對公司的組織產品非常熟捻,也做了很深入的分析與建議,感覺就像他已經在我們公司待了很久的時間般,在短短30分鐘的時間,每個人的目光與注意力都被他深深的給吸引,最後當他做完報之後,我好奇的問他為何能夠有這樣的表現,這位某甲先生不則不徐的回答我說「機會是給準備好的人,因為我外表與其他學經歷可能不如別人,因此,我只有比別人更加倍努力來做好準備」,這位某甲先生後來到公司不只替公司找到很多的客戶,也在組織創造了極短時間連升好幾級的奇蹟,我相信他是那種自己不斷在做好準備,以等待機會來臨的人,所以有這樣的成果我一點也不訝異。
相信很多人都認同職場非常現實且慘忍,而我們必須學會的是如何讓自己隨時準備好,以等待任何機會到臨時可以馬上大顯身手,因為不一定會有二次機會的出現,尤其當機會來臨的當下,自己卻表現出了嚴重的荒腔走調時,可能機會短期內就不會再眷顧自己了。

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