資深人力資源工作者

自己的罩門是什麼？
人非聖賢無法百分之百的完美，所以，每個人身上一定有自己最弱的之處，這個死穴我們可以將它稱之為「罩門」，而人在職場上如果自己的「罩門」過於容易暴露，或者是與自己工作職能相衝突，相信絕對會影響自己未來的發展。
前陣子與一位人資界的好朋友，在聊我們彼此都認識的另一位多年老友，這位老友不管在學習的精神與努力的態度與聰明智慧等，都在我們兩人之上，不過，很可惜的卻是這位老友格局不夠大，而且很難聽的下別人的建議，更糟糕的是他做事情的方法常常讓團隊成員，對他非常的排斥，我的好朋友跟我聊到最後用了「這是他的最大罩門」這一句話來做為對這位老友的評論，因為這位老友一直無法突破自己的「罩門」，因此，也就侷限了他職涯整個的發展與限制。
什麼是「罩門」呢？我們用練功夫來做比喻，凡是練金鐘罩或鐵布衫這一類功夫的人，身上總會有一兩處功夫練不到的地方，這就是「罩門」，一個武功大師如果練成了金鐘罩，全身可以刀槍不入；但只有罩門例外，罩門如果被人發現，用重手法一戳，武功即廢，這也說明了「罩門」是一個人的最大死穴，只要無法破除或遮掩這個部位，比武時有可能就會因此遭致了失敗的命運。
在職場上我們常常會看到很多感覺非常優秀的人，卻因為自己存在的一些跟自己工作、職務有關職能相衝突，結果沒有如大家所預期般發展的很好，令人感到十分的惋惜，我相信人非聖賢絕對不可能百分之百的完美，所以，每個人絕對有自己的「罩門」，只是如果這些「罩門」不能做有效的遮掩或改善，或者是自己的「罩門」與自己現在的工作與職務上無法相容，可能就會成為自己「致命」的要害了，而有時更令人覺得難過的是，很多人並不知道或並不認為自己的這些問題，最後會成為嚴重影響與阻礙自己在職場發展的「罩門」，這才更讓旁人覺得唏噓不已。
人要懂得去學習如何避免讓自己的缺點變成「罩門」，我想了解自己的問題並不困難，最難的就在於如何去認知、面對與改善自己的問題，其實並非所有的缺點都會成為自己的「罩門」，有時候我們可以藉由學習與改善來讓自己的「罩門」降低對自己在職場或在工作上的傷害與影響，這時候如果週遭有很好的「良師益友」更可以讓自己即時的發覺這些缺點與問題，趁早改善以避免最後嚴重到形成無法遮掩的「罩門」，那可能就真的很難去補救了，所以，年紀越輕的人，只要能早點知道與面對自己的缺點與問題，就比較容易去改善這些缺點，相對的等到年紀越大時，要去面對與改變自己的缺點與問題，相對的就困難多了。
人在職場要隨停下來思考，是不是自己有些不知道的狀況，已經成為自己的「罩門」，或是自己已經有哪些小「罩門」，可以趕快去遮掩與修改的，否則一旦有天等到自己上了擂台對決時，這些「罩門」將會成為自己未來被打下擂台的關鍵要素了。