e-HR Club成立也快10年了，這一篇文章是我們第一任會長Alan大哥所撰寫的，內容非常簡單、易懂但卻很感人，我想這種精神也真實的把e-HR Club一直以來有很多默默投入的義工朋友們的行為給展現了出來，人家說「傻人有傻福」，我相信這群傻人，可以得到的絕對是很多人得不到的收穫！
拾「年‧黏」
( 別人不做‧我們來做 )
快十年了，這十年我們是如何黏作夥的？這十年我們又到底拾了些什麼？
坦白說，今天只是有事必須開車往天母方向而已，已經完全忘記e - HR club兩天一夜的志工講師訓練，但靈感突來，當想起是Peter獨挑大樑、獨撐大局的可貴無私精神，而我卻置身度外，未幫上任何忙，有點過意不去，就不自覺的，把車子往紅樹林山上的訓練中心開去，這時心情似乎內疚少了些。這是一批什麼樣的人？非親非故，非公司同事，平常也沒有什麼特別的你來我往交情，但怎麼就是有點黏又不會太黏的拈在一塊兒。
輕聲走進教室，只見一位年輕的學員正在簡報，主題是有關公益勸募的議題，這和志工的屬性相近，那情景猛然讓我感覺e - HR club的能量種子正在發芽，正在散播芬芳；一群犧牲兩天假期的青年，如此上進苦修情境，讓人打心底佩服，到底是什麼原因使然﹖再想到他們修完課程後，還要繼續不斷的再奉獻公益給這個「e - HR club」團體，並服務後進的學員，一股暖流湧上心頭，原來我們彼此都有那顆相同的赤子之心，就是這個熱誠的「紅心」，讓我們不須任何原因，無需任何理由，攜「扌」「合」作在一起，重拾那性本向善的原始。
這一幕種子講師訓練，讓我看到e-HR club將進入嶄新的更高層次旅程，期盼Peter的這項壯舉，能發揮拋磚引玉效果，讓很多還在幕後默默支持的資深夥伴(有人遠赴大陸、有人在原單位升遷、有人出書、有人到中山或中央進修…等)，能一起走到幕前來共襄盛舉，ㄧ年至少出現一次在年度餐會，讓彼此ㄧ起都同時看到對方的蹤影。
記得有次在新店舉辦e-HR club回娘家活動，都已經快將近尾聲了，卻沒想到在這個時候，居然還有人會出席來到現場，當時沒有人會感覺他怎麼遲到這麼久？反而是非常熱烈驚喜歡迎他的到來，不會只是因為他的名字叫Hope而已，而是因為這個人，甘願冒著可能空跑一趟的危險，卻還是不辭辛勞的大老遠從台北趕來，這就是e-HR club夥伴的精神，那種不滅的「紅心」希望精神，ㄧ種「別人不做‧我們來做」的感覺，讓我們一直走到現在。
林娟出書．輸出鐫霖
註 ﹕鐫(ㄐㄩㄢ)，雕刻
Alan (2008 / 04 / 12)
拾「年‧黏」
( 別人不做‧我們來做 )
快十年了，這十年我們是如何黏作夥的？這十年我們又到底拾了些什麼？
坦白說，今天只是有事必須開車往天母方向而已，已經完全忘記e - HR club兩天一夜的志工講師訓練，但靈感突來，當想起是Peter獨挑大樑、獨撐大局的可貴無私精神，而我卻置身度外，未幫上任何忙，有點過意不去，就不自覺的，把車子往紅樹林山上的訓練中心開去，這時心情似乎內疚少了些。這是一批什麼樣的人？非親非故，非公司同事，平常也沒有什麼特別的你來我往交情，但怎麼就是有點黏又不會太黏的拈在一塊兒。
輕聲走進教室，只見一位年輕的學員正在簡報，主題是有關公益勸募的議題，這和志工的屬性相近，那情景猛然讓我感覺e - HR club的能量種子正在發芽，正在散播芬芳；一群犧牲兩天假期的青年，如此上進苦修情境，讓人打心底佩服，到底是什麼原因使然﹖再想到他們修完課程後，還要繼續不斷的再奉獻公益給這個「e - HR club」團體，並服務後進的學員，一股暖流湧上心頭，原來我們彼此都有那顆相同的赤子之心，就是這個熱誠的「紅心」，讓我們不須任何原因，無需任何理由，攜「扌」「合」作在一起，重拾那性本向善的原始。
這一幕種子講師訓練，讓我看到e-HR club將進入嶄新的更高層次旅程，期盼Peter的這項壯舉，能發揮拋磚引玉效果，讓很多還在幕後默默支持的資深夥伴(有人遠赴大陸、有人在原單位升遷、有人出書、有人到中山或中央進修…等)，能一起走到幕前來共襄盛舉，ㄧ年至少出現一次在年度餐會，讓彼此ㄧ起都同時看到對方的蹤影。
記得有次在新店舉辦e-HR club回娘家活動，都已經快將近尾聲了，卻沒想到在這個時候，居然還有人會出席來到現場，當時沒有人會感覺他怎麼遲到這麼久？反而是非常熱烈驚喜歡迎他的到來，不會只是因為他的名字叫Hope而已，而是因為這個人，甘願冒著可能空跑一趟的危險，卻還是不辭辛勞的大老遠從台北趕來，這就是e-HR club夥伴的精神，那種不滅的「紅心」希望精神，ㄧ種「別人不做‧我們來做」的感覺，讓我們一直走到現在。
林娟出書．輸出鐫霖
註 ﹕鐫(ㄐㄩㄢ)，雕刻
Alan (2008 / 04 / 12)
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