格局與氣度
一個人的格局與氣度會影響整個人生的佈局,以及對人與事情的見解,尤其是擔任主管職務的人,能否讓整個團隊成長與凝聚向心力,「格局」與「氣度」這兩兩者都是非常重要的。
我在職場多年曾經有個有趣的經驗,有位高階主管某天氣呼呼的跑來跟我說,某部門的基層員工得罪了他,我好奇的問這位主管,到底是發生什麼事情讓他這麼生氣,這位高階主管跟我說「幾天前,他寄信給所有主管時,偏偏遺漏了他」,我接著反問他說「那對方知道這件事情嗎?」,他回答我說「我罵了他,當然他知道了啊!」,後來我才知道,這位高階主管不只罵了這位基層員工,連帶的連這位員工之直屬主管與上一階的主管,都一起抓來罵了一頓,可是給我的感覺,好像這件事情在這位高階主管的心理頭,並還沒有結束,這位高階主管是組織出了名的「得理不饒人的」,只要任何事情一旦得罪他,就算天王老子出面,都沒有辦法讓他氣消。
很多人因為缺乏宏寬的格局與氣度,往往不能讓自己可以更廣泛的對待事情與待人,就如上面的這位主管,我認為他可以對這件事情要求嚴格與細心,但是,一旦對方已經認錯知道了,應該就要很快的調整自己的情緒,而並非就陷入一點的情緒之中,這位高階主管在後來整體的發展並沒有做的更大,我想這跟他自己的格局與氣度不夠大,應該有絕對的關係。
人家常說「心理的格局有多大,世界就有多大」,這也說明了一個人如果要成大事,除了能力之外,內心的格局與氣度,都必須要寬廣,明朝開國君王朱元璋在開國之初,是歷史上少見具有高大的格局與寬宏氣度的人,也因此身邊能容納很多的賢達能士,而且也可以聽進去別人對於他的建議,像是最有名的「高築牆,廣積糧,緩稱王」就是當時朱元璋所採納當時有位儒士「朱昇」對他的建議,想想如果不室朱元璋具備了高大的格局與寬宏氣度,怎麼可能容下這樣的建議,可是就因為這個成功的戰略,讓朱元璋後來可以奪得了天下。
這些年台灣整體經濟陷入了不景氣,者要是主其事的中央政府,欠缺了高大的格局與寬宏氣度,只侷限於小小台灣這個地方,當然無法帶領著大家邁步的向前,而在企業也是相同道理,如果組織的經營者與主管,缺乏格局與氣度,當然,對於整個組織的未來佈局,就會採取短線操作,而不在意企業長遠的發展,以及組織整體人力資源的提升與發展,最終,企業就不能夠長長久久的生存下去,這也跟很多學術界大師所提出來的理論、思維,其實是一致性的。
如果在職場上或自己的人生,凡事都是斤斤計較、看進不看遠,未來要能成就大事的可能性就很低,我想這也是可以,提供給時下一些急功好利、不願意長期投資的人,一些建議與分享,唯有讓自己具備了高大的格局與寬宏氣度,自己未來的世界才會更加的燦爛與明亮。

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