資深人力資源工作者

人力發展的辛勞
很多人很羨慕講師的生活，不過，如果連續講個7天、8天的課程，然後上完課之後還有開會，相信可能大家就會知道擔任講師是有多辛苦了。
從上週至今天如果加上明天，我整整上了8天的課程，而且中間還開了幾場的會議，包含未來兩天除了上課之外，也都有一些會議，這時候真覺得自己真像是鐵人一樣的厲害，不過，這也說明了在企業工作的辛苦與疲憊，尤其又兼顧內部講師工作的責任。
有人說教育訓練是百年工作，其實，身為內部講師與外部講師，對企業最大的差異就在於，外部講師只負責傳授知識與技能，而內部講師卻必須肩負對組織發展的重責大任，還有就是要指導與端正主管的行為，這不是外部講師所可以協助與幫忙建構的，因為，我們畢竟也是組織的主管，也是組織成員之一，這是我們的工作與職責。
路走累了，喘口氣，喝喝水，休息後，還得要繼續走，這也是做人力發展工作的辛勞與宿命，也是認知，「人生到處知何似，恰似飛鴻踏雪泥」，樂在工作，活在當下。