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除了辛苦你還得到什麼？
職場有這麼一句有趣的話「沒有功勞，也有苦勞，沒有苦勞，也有辛勞，沒有辛勞，也有疲勞」，如果人在工作上庸庸碌碌的結果，只得到一身的疲勞之外，其他的均無所獲，那也真是很悲哀的一件事情，只是這也是大部分人的無奈。
昨天跟某位同事聊天，談到了對於工作的未來與抱負，同事開玩笑的跟我說，這些年他在工作上得到了疲勞可能比其他的還多，好奇的問他為何這樣說，他笑笑的告訴我「身體是一天比一天差，可是工作壓力卻越來越重，更慘的是後面的年輕人，能力越來卻越好」，讓他身心俱疲，非常的勞累。
說真的，人在年輕時，很難體會到到中年之後工作壓力的恐怖，曾經有個好朋友跟我說「年輕時，什麼都不害怕，等到了中年之後，卻是什麼都害怕」，因為，人在某個年紀之後，成了家庭最重要經濟唯一的棟樑，「上面老的老，下面小的小」，連想都不敢想，只能不斷的工作與賺錢，有時候夜深人靜時，連我自己也都會捫心自問，工作除了辛苦之外，到底我還剩下什麼呢，還好的是，我可能比別人更加幸運的是，我看到與學到的東西比別人多了一些。
這些的工作在兩岸之間來往，著實讓自己的想法產生不同於以往的思維，也增加很多以前從沒有的經驗，從早年我只幫台灣人上課，到現在可以深入到大陸幾個區域去授課，可以依照不同的水平與區域，舉出不同的案例與故事，我覺得這真的是一種成長，我常覺得我們父執輩的那一代，跟我們這世代的人相較，他們的壓力真的小很多，只要在某塊領域站穩住腳，就可以不愁吃穿，現代的人競爭之強烈，除了更加辛苦之外，從每人可以給你保證你今天知道的東西，可以維持多久的競爭優勢，尤其年輕人輩出的世代，被替代的壓力真令人害怕。
有一次我跟一位7年級初的年輕朋友聊天，我跟他說「雖然你很年輕，可是你知道比你更年輕的人，而且經驗不比你少的人，都已經在後面追趕著你了」，是啊，我在大陸的團隊有不少7年3班、7年4班的，都已經有好幾年的工作經驗，我們公司在台灣都有7年6班的員工，聽了這樣的敘述，我有跟我說，他嚇了好幾天都睡不著，工作的時候只能更加拼命。
如果人最後只憑辛勤努力來換取工作，卻沒有實質的進步，相信除了換得疲勞之外，可能被替換的機會卻不會因此而被降低，世代永遠是年輕人的舞台，正所長江浪推前浪，我們不能只依賴這樣小小的貢獻，而想長期霸占著職場的舞台，只能不斷要求自己，除了疲勞之外，我們還能為組織貢獻些什麼，這才是自己能成為長青樹的要訣吧！
職場有這麼一句有趣的話「沒有功勞，也有苦勞，沒有苦勞，也有辛勞，沒有辛勞，也有疲勞」，如果人在工作上庸庸碌碌的結果，只得到一身的疲勞之外，其他的均無所獲，那也真是很悲哀的一件事情，只是這也是大部分人的無奈。
昨天跟某位同事聊天，談到了對於工作的未來與抱負，同事開玩笑的跟我說，這些年他在工作上得到了疲勞可能比其他的還多，好奇的問他為何這樣說，他笑笑的告訴我「身體是一天比一天差，可是工作壓力卻越來越重，更慘的是後面的年輕人，能力越來卻越好」，讓他身心俱疲，非常的勞累。
說真的，人在年輕時，很難體會到到中年之後工作壓力的恐怖，曾經有個好朋友跟我說「年輕時，什麼都不害怕，等到了中年之後，卻是什麼都害怕」，因為，人在某個年紀之後，成了家庭最重要經濟唯一的棟樑，「上面老的老，下面小的小」，連想都不敢想，只能不斷的工作與賺錢，有時候夜深人靜時，連我自己也都會捫心自問，工作除了辛苦之外，到底我還剩下什麼呢，還好的是，我可能比別人更加幸運的是，我看到與學到的東西比別人多了一些。
這些的工作在兩岸之間來往，著實讓自己的想法產生不同於以往的思維，也增加很多以前從沒有的經驗，從早年我只幫台灣人上課，到現在可以深入到大陸幾個區域去授課，可以依照不同的水平與區域，舉出不同的案例與故事，我覺得這真的是一種成長，我常覺得我們父執輩的那一代，跟我們這世代的人相較，他們的壓力真的小很多，只要在某塊領域站穩住腳，就可以不愁吃穿，現代的人競爭之強烈，除了更加辛苦之外，從每人可以給你保證你今天知道的東西，可以維持多久的競爭優勢，尤其年輕人輩出的世代，被替代的壓力真令人害怕。
有一次我跟一位7年級初的年輕朋友聊天，我跟他說「雖然你很年輕，可是你知道比你更年輕的人，而且經驗不比你少的人，都已經在後面追趕著你了」，是啊，我在大陸的團隊有不少7年3班、7年4班的，都已經有好幾年的工作經驗，我們公司在台灣都有7年6班的員工，聽了這樣的敘述，我有跟我說，他嚇了好幾天都睡不著，工作的時候只能更加拼命。
如果人最後只憑辛勤努力來換取工作，卻沒有實質的進步，相信除了換得疲勞之外，可能被替換的機會卻不會因此而被降低，世代永遠是年輕人的舞台，正所長江浪推前浪，我們不能只依賴這樣小小的貢獻，而想長期霸占著職場的舞台，只能不斷要求自己，除了疲勞之外，我們還能為組織貢獻些什麼，這才是自己能成為長青樹的要訣吧！
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