資深人力資源工作者

投資自己的重要性
很多人會投資在買名牌、漂亮衣服、旅遊、吃好吃的東西，不過，要讓自己在職場上可以揚名立萬，最重要的是要懂得投資自己，不斷的讓自己待價而沽，成為市場上的「奇貨可居」。
常常碰到很多朋友跟我抱怨，自己的公司或老闆都不願意投資在員工身上，所以，讓自己在市場上缺乏競爭力，每次聽完這些抱怨之後，我都會笑笑的反問對方「那你自己有沒有投資自己呢？」，大部分我得到的答案都是對方沉默且無言以對！是的，如果自己都沒有意願來投資自己，卻一直希望別人投資你，這樣的感覺對自己好像很不負責任。
這邊講的投資自己不一定指的只有金錢投資，時間的投資以及對專業思考的投入程度都算是投資，很多人對於自己所喜歡的東西或嗜好，很快的，想都不想就投入自己大量的金錢或是時間，但是，對於可以讓自己成長的投資，卻是「猶豫了半天而且錙銖必較」，深怕這樣的投資會得不到預期效果，或是擔心因為投資太多得不到回收，結果可能到了最後是不了了之。
我常跟一些人資界的朋友說「很多HR是吝於投資自己的學習」，當然，此話一出很多人不表認同，我這邊可以詳盡的說明，很多做人資的人會去上課或是參加認證，但是，這些訓練一定是「便宜又大碗」，甚至是免費可以上課的，雖然不能盡說便宜的就沒好貨，可是在經濟學的觀點，越稀有性的產品價格一定高於好幾十倍於普及性的產品；前一陣子有個很不錯的認證課程，費用雖高但相較於前幾年已經降低許多，我就推薦幾位好朋友去上課，其中有幾位猶豫了非常的久之後，還是婉拒了我的建議，我在聽完這些朋友告訴我的話之後，淡淡的回答說「如果你把平常花便宜的錢上4次課程省下來的費用，集中來上這一次認證，而這張證書在台灣卻是稀有、有價值的，那這樣的投資你為何不去做呢？」，其實，我一直深信一句話「計較是貧窮的開始」，在職場這麼多年，讓我更體會了成功與失敗的人，最大差異莫過於此。
記得我自己在十幾年前剛轉業到人力資源時，我還因為要繳的學費太多，差點去跟銀行貸款，當時每週一到週五晚上我到要上碩士學分班的課程，因為當年這種學分班剛剛開放，我算是跑在前頭去上課的第一批，雖然費用也高，可是同學的素質也是最優秀的，周末跟周日則是去上經營管理顧問師班，當年也因為沒有EMBA，因此，我的同學有都是業界與產業的菁英們，當然等到人資所的EMBA一開放，我就成為第兩屆畢業生，其實我並不聰明，只是，我願意也懂得投資自己，很多人脈、知識、經驗與價值都是投資來的，如果當你自己都沒有意願投資自己，創造出價值，試想，天下還有誰會幫你投資你自己呢？最後以以前一首愛國歌曲的詞來跟大家互勉「靠天吃飯會餓死，靠人打仗會失敗」，還是靠自己比較實在。