資深人力資源工作者

不要成為沒有宏觀只有微觀的「井底之蛙」
人常常會用眼前聽到、看到與感覺到的人、事、物，直覺的與主觀來做出決定，只是，等到有一天當自己的視野更寬廣時，才猛然發覺原來自己居然是沒有宏觀只有微觀的「井底之蛙」，不僅判斷錯誤，決策也產生了偏頗與失誤。
昨天請同事一起到東筦聚餐，除了犒賞他們這一年的辛苦之外，也算是年終尾牙，因為是要犒賞同仁，當然聚餐地點就由他們來選擇，因此，大夥兒還是選擇到東筦市區上次我們吃過飯的那家拉丁烤肉店，剛好昨天有幾位同事從外地來洽公，所以，也就一起跟著我們聚餐，當我們車子從廠區進入東筦市區時，這幾位外地來的員工，很驚訝東筦市區的繁榮與熱鬧，幾乎一點不輸給他們看過、待過的各大城市，突然有位同事冒出一句「早知道東筦是這麼熱鬧，當初我應該到這邊來這邊發展」，這位同事去年本來有個很好的發展機會，但是，因為自己一直認為東筦是個鄉下地區，可能會無法適應與習慣這裡的生活，不過，當他昨晚經過大半東筦市區之後，臉上浮現了後悔與錯愕的表情。
我自己年輕時也有過這樣難忘的經驗，曾經有個很棒的發展機會，可是因為自己當時年紀輕，沒有累積深厚的人脈與貴人，所以欠缺了宏觀的思維，只以微觀的直覺與想法，對這個機會做了很短窄的判斷，決策的結果當然是錯誤的，導致了後來整個職場發展差點全盤皆輸；人常常會因為沒有宏觀只有微觀，就像是「井底之蛙」坐井觀天一樣，而錯失了良機，或是面對危機、挑戰時卻渾然不知，還以為是機會，而做出很糟糕的決定，相信不管是組織、個人，都會有因為沒有宏觀思維而造成困境。
宏觀思維可以看成是對事情的全盤思考，這過程當然包含了用眼觀察、用耳朵傾聽、用心感受，還有就是用腦思考，除此之外，也必須對於資訊的收集能夠確實的掌握與了解，而不只是僅從一個點或僅獲得部份資訊，就誤當成是全部的實況，以致誤導了或忽略了事實的真相，就像大家耳熟能響的「井底之蛙」的故事一樣，那隻坐井觀天的青蛙，雖然很積極的想像天空的美麗，但很無奈的是，因為所看的視野有限，所以，再會想像也沒辦法拼湊出整個天空事實的真貌，而永遠只能在自己所獲得的資訊，去做出判斷與決策。
想想不管人與人之間的溝通，或是問題分析與解決，如果欠缺宏觀的角度來思維與判斷，只用很窄小的微觀，造成見樹不見林，相信都不容易解決自己所預期的目標與結果，我想這也是很值得大家作為參考的想法。