捨棄機會的人
很多人在職場都期望自己能夠有「機會」，但是，很多人卻在無意中會把自己的「機會」給捨棄掉，主要的原因可能是待人與做事情的「態度」所造成的，可能因為這樣消極的「態度」，而喪失了可能自己一生中最重要「機會」。
有一位同事這些年的表現非常優秀，能力與績效都很得主管的欣賞，但是，只要碰到能力比他差的人，他的態度就會很差，而對於能力比他強的人，也會有很強的忌妒心與不滿的態度，他的主管有好幾次都想晉升他，但是，每每看到他這樣的態度，都失望的在重要時刻打消了自己的想法，雖然跟他談過很多次，可是他內心這樣的態度，讓他一直無法得到更多的「機會」；我有一位朋友，在因緣際會之下，我跟他一起參與了課程的進行，在當下我覺得這個小孩還不錯，因此，決定幫他規劃整個職涯發展，因此，也找了時間跟他談談他的想法，只是，他一直無法確定自己要的是什麼，最後我也不得不選擇放棄對他的協助與幫忙。
職場上很多人都期望自己能夠有「機會」，不過，我卻看到了更多人在捨棄掉已經到自己跟前的「機會」，曾經有不少表現不錯的學生，希望我能夠幫助他在人資工作上的發展，當我給他一些建議，希望他能不斷的跟催我給他的建議，以及持續保持彼此的聯繫，沒想到絕大部分的人，就都沒有下文了，其實「機會」跟「貴人」都一樣需要經營的，如何讓自己將「機會」擴大成為自己命運的轉機，是非常的重要，很多人只會在原地等待「機會」的到來，甚至真的當貴人或機會到來時，他都還不認為這是對他有幫助的，讓旁邊的人都非常的錯愕與惋惜。
在職場越久我越相信成功的人，並不會比其他人聰明或是有才智，很多成功的人只是比其他人更懂得抓住機會與時機，以及大量的累積人脈培養自己的貴人而已，反而有很多聰明的人，到最終卻沒有任何的收穫，主要原因就是這些人並沒有好好的把握機會，因此，當時光飛逝之後，才黯然覺得老天對他不公平，沒有給他任何的機會，其實不然，我相信老天有可能不斷的給他機會，只是他自己並沒有適時的將這些機會好好發揮而已。
「機會」是無所不在的，重要的是你怎麼去看待自己週遭的人、事、物，如果你打從心理根本就不認為這些都是「機會」，相信再多的「機會」，最終還是會選擇悄悄的離你而去，反之只要你願意掌握，好好去發揮，相信每個「機會」都會讓你飛黃騰達的。
很多人在職場都期望自己能夠有「機會」，但是，很多人卻在無意中會把自己的「機會」給捨棄掉，主要的原因可能是待人與做事情的「態度」所造成的，可能因為這樣消極的「態度」，而喪失了可能自己一生中最重要「機會」。
有一位同事這些年的表現非常優秀，能力與績效都很得主管的欣賞，但是，只要碰到能力比他差的人，他的態度就會很差，而對於能力比他強的人，也會有很強的忌妒心與不滿的態度，他的主管有好幾次都想晉升他，但是，每每看到他這樣的態度，都失望的在重要時刻打消了自己的想法，雖然跟他談過很多次，可是他內心這樣的態度，讓他一直無法得到更多的「機會」；我有一位朋友，在因緣際會之下，我跟他一起參與了課程的進行，在當下我覺得這個小孩還不錯，因此，決定幫他規劃整個職涯發展，因此，也找了時間跟他談談他的想法，只是，他一直無法確定自己要的是什麼，最後我也不得不選擇放棄對他的協助與幫忙。
職場上很多人都期望自己能夠有「機會」，不過，我卻看到了更多人在捨棄掉已經到自己跟前的「機會」，曾經有不少表現不錯的學生，希望我能夠幫助他在人資工作上的發展，當我給他一些建議，希望他能不斷的跟催我給他的建議，以及持續保持彼此的聯繫，沒想到絕大部分的人，就都沒有下文了，其實「機會」跟「貴人」都一樣需要經營的，如何讓自己將「機會」擴大成為自己命運的轉機，是非常的重要，很多人只會在原地等待「機會」的到來，甚至真的當貴人或機會到來時，他都還不認為這是對他有幫助的，讓旁邊的人都非常的錯愕與惋惜。
在職場越久我越相信成功的人，並不會比其他人聰明或是有才智，很多成功的人只是比其他人更懂得抓住機會與時機，以及大量的累積人脈培養自己的貴人而已，反而有很多聰明的人，到最終卻沒有任何的收穫，主要原因就是這些人並沒有好好的把握機會，因此，當時光飛逝之後，才黯然覺得老天對他不公平，沒有給他任何的機會，其實不然，我相信老天有可能不斷的給他機會，只是他自己並沒有適時的將這些機會好好發揮而已。
「機會」是無所不在的，重要的是你怎麼去看待自己週遭的人、事、物，如果你打從心理根本就不認為這些都是「機會」，相信再多的「機會」，最終還是會選擇悄悄的離你而去，反之只要你願意掌握，好好去發揮，相信每個「機會」都會讓你飛黃騰達的。
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