資深人力資源工作者

自己未來的方向自己決定
方向是一個人可以向前走的重要引導，如果人對自己未來方向不明確，就算他能力再強、學歷再高，最後也是無疾而終，所以，要讓自己在職場成功，明確的方向是必要的。
常常在部落格碰到很多朋友問我自己未來的職涯問題，可是，最讓我頭痛的是這中間很多人自己根本沒有方向，也不知道自己到底要的是什麼，因此希望自己的未來寄託或是請問他人，這樣的風險實在很高，對於他個人的幫助也是十分有限，我曾經有一位非常優秀的同事，留洋的碩士學歷，表達能力強，個性也很隨和，是長官很喜歡的一位青年才俊，可是他的最大問題是，自己根本不知道個人到底想要的是什麼，年紀都35歲了，對於未來方向還是很模糊，問他到底想要什麼？他回答我說「我的興趣很廣泛，喜歡科學，也喜歡科技，也不排斥研發，也對人有興趣，又很想做財務會計….」，到頭來他卻一事無成。
我在課堂上教授訓練發展這門課時，每當談到「個人需求IDP」這個部份，我都會請同學針對自己未來目標來規劃自己的發展需求，很有趣的是常常有大半的人其實臉上展現的是很茫然的眼神，因為他們壓根根本都沒想過自己到底未來到底想做什麼；不只職涯發展沒想法，有時候連自己日常生活、感情世界都不一定有想法，曾經有位朋友跟我聊到他的感情世界，從他的敘述可以感覺兩個人其實頗不合適，於是我就反問他「你有沒有好好思考過你到底喜歡的是什麼人呢？」，他愣了一下然後對我搖搖頭，淡淡的回應我「因為自己很懶的再談戀愛」，我回應他「如果你連自己想要什麼都不知道，別人要怎麼幫你建議呢？」
人的明確方向會牽動一個人的企圖心，也就是當自己對來有了清楚目標之後，內心的動機與企圖心就會被激發出來，我常會拿「毅力」與「耐心」這句話來做比較，從字面上來看這兩句話感覺很相像，可是從職能模型的角度來看，「毅力」是當人有確切的方向與目標之後，展現出來要積極追求目標達成的行為能力，而「耐心」則是在自己未來方向與目標都不明確時，展現出來消極容忍與忍耐的行為能力，因此，一般而言有「毅力」的人會比有「耐心」容易成功，個人特質上也會比較積極與樂觀。
相信大家都希望能在工作或生活上都得到自己想要的，這也說明了自己未來的方向應該由自己決定，千萬不要連自己都沒去思考前就一直問別人「我到底適合什麼？」，除非對方非常的了解你，否則也許去求神問卜，神明的答案可能都比陌生人來的精確與適合。